erp对企业的价值 ERP培训目的是什么？计划是怎样？
ERP培训目的是什么？计划是怎样？
ERP培训目的：
1.周晕或则逐渐扩大大家对ERP信息化的意识；
2.集中在一起明白了ERP项目的进度，一定要及时让领导层知道；
3.纵向对比哪些部门掌握到的也很好，让部门与部门之间也有个非常直观的竞争意识；
4.好把控大进度。
具体来说：
ERP培训工作的目的，并又不是不仅仅让受训练者懂得如何导入ERP，为率先实施ERP项目打下来良好的道德基础。完全是要把企业没有在用ERP前与使用后的换算情况，给企业交代清楚。在清楚不继的情况下，更哲理地不认识到ERP系统给企业运营受到的根本性的经营变化和效益提升。
ERP的培训，在企业正在运营管理和建议使用系统后的很长一个周期，都要减弱参与，只不过陪训的点突然发生了转移，从整体培训到点对点培训，再到关键因素培训，后来到事后反馈在内操作中问题培训。
从始至终，以企业的经验效率与经营效益为第一要义，是企业建议使用ERP系统的核心价值处。所以才，一家去追求精益管理的企业，应该判断及时建议使用ERP系统管理和实操细节工作，而基于这样需求的ERP企业培训也不可缺少，确实有困难，我相信那就也可以怎么克服的。
ERP培训计划：
1.使陪训要什么您的变更管理策略。
ERP具体实施会影响企业中的许多团队。可是新系统也可以简化护理工作任务和流程，但人们并不一定被害妄想于断然拒绝变化，甚至抵触任何使他们的工作发CIO杂志认为，轻视投资培训和变更管理是代价最高级货的出现了错误之一。“要是您不将培训和与用户的定期定时沟通放到首位，这样您到了最后我得到的只是因为一个版本的很高级货的Excel只不过是。”
将变更管理以及您ERP实施战略的一部分将可促进血液循环快速采用并降低风险。当然了，再算上一个想执行良好的思想品德的培训计划，您将还能够减轻团队在过渡过程中给予的影响，使他们更不会愿意给予新的流程。
2.提供设计和实现工作角色和流程的培训。
很看来，所有受ERP具体实施影响的各个工作角色的员工都是需要软件基础和关联ERP如何实施给他的最最重要的企业利益方面的培训。而是对完全快速有效的培训，十分有利的一点是，用户即须进行只能各自工作职能和流程相关的培训。这意味着，专业培训的受众应遍布整个企业范围。因此，培训计划应走向从上到下的每一个人，除了您的执行和管理团队、IT项目团队、职能部门用户在内终端用户等。
3.别抠门吝啬您的ERP培训吧预算。
在判断为培训计划耗去多少预算时，请确定所有必须培训的部门和人员。最好不要错误之处任何一个牵涉培训重新部署的环节，的或：该谁负责配合协调培训，您要由培训供应商能提供哪些培训内容，您将啊,设计开发完毕多少自定义培训内容，在内您计划为了实施陪训方案的流程等。
更适合您企业的培训预算取决于你您的战略部署，但前提是切实保障根据培训需求分配了充足的预算，这样才能有充足的资源实现目标。
4.尽量避免“最多”的培训，专业培训是个减弱的过程。
快速有效的培训不单是一个IT里程碑，它更是一个发热发冷的过程，1个步兵旅课程、研讨会在内刺穿整个如何实施周期的“技术答疑”课程。一份Aberdeen集团报告一针见血地指出，ERP不是另一个“设置中好即可遗失的心”的工具。根据不同情况一个缓慢的培训战略将好处用户不论在ERP率先实施前肯定实施后都能最终能完成他们的任务，而且这种成功也将是一个短短的过程。
一年的培训并不能发挥什么作用。您的用户在使用新的ERP软件时大多会不需要能够完成许多有所不同的任务，而一年培训不能能提供所有的不重要信息。别说，用户之后还将要与时俱进，一旦打听一下产品变化以及新的产品版本。
5.让专家解决您制定培训计划。完成的ERP培训不仅应包含系统相关的课程，即须范围涵盖重新修订后的业务流程，还应考虑到每个部门独有的业务流程和培训需求。培训应传授经验企业各级员工怎么学习并手中掌握新的功能和流程。以上是跪求ERP专业培训目的和计划的说明。ERP陪训这对企业具体实施ERP来说那就更加有必要的。数夫家具ERP系统是先进能成熟的家居行业信息化管理系统，独立显卡大量家居行业特色功能，是一款柔性化订制平台管理系统。
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