sap系统人资模块三大组织结构 大公司和小公司感受有啥不一样？
大公司和小公司感受有啥不一样？
一：我刚专科毕业的时候有幸直接进入一家超过200人的私企，真不知道大家感觉算不可以算大公司，可是我觉得应该要还算是比较比较大的公司吧，我先说看看这个公司的感受吧！
1、规章制度
我直接进入公司的昨天，基本上就没有工作，任何要学习的那就是公司的规章制度，一本书，耗费有五六十张，我的天，当时看这本书我心里还好奇，这么大多都写的什么呀，一页页的学习，看过之后才明白，里面从你进入到公司的那一刻开始，所有的行动都在里面，比如说你进入到公司之后要结束打卡报到，然后几点开早会，在哪开，都有谁请来等等，也有夏季冬季的空调遥控很清楚多少度，有迟到需要多长时间要扣多少工资等等所有的东西都在里面有具体点的规定，在以后的工作中肯定不会有人告诫你，如果你做的不最合适，肯定会给予相关的处罚。
2、岗位职责和工作流程
你的岗位是什么，有相关的岗位说明书，上面很不清楚的告诉你，你的岗位职责是什么，你公司上班什么工作也也是一幕了然，有应该是你在工作过程中的上下关联工作的对接岗位，这样的就也可以尽量的避免无措的尴尬。
3、薪资待遇
等同于岗位基本都都有三四个人，毕竟客户比较比较多，各自你们负责的客户量都不一样，会导致取得的提成是一样的多，但同等岗位的底薪是一样的，薪资是公司定的，后来在公司工作好了两年就有了第二次调薪，这个又是干部层和员工沟通后的调整。
4、晋升制度
这个确实是流程的，主要注意是看业绩，然后把业绩比较突出的，由卫戍部队领导向人事部递交，接着再由各级领导严格选拔审批，结果不对通过才能晋升。
这就是我在大公司工作所就接触到的一些东西，工作相比较比较比较方便，尽量避免刚入职时时什么都真不知道的尴尬，只要你有能力，在公司是没有树敌太多，能够能够得到领导的认可，发展还是也很好的。
二：返回到老家发展之后，就进入了一家小公司，这个是也是非常小的公司，就十个人左右。说再看看在小公司的感受吧！
1、当时我做的是财务，经由一段时间的考核，能够顺利的见了钱，也就是下一界了公司的出纳也有会计，毕竟出纳和会计肯定不能同一人担任，但没有人，就自己做了。
2、公司的规章制度不完身，很多东西全是充当改变，没有有所谓的人事部门，都是一人一个部门，有时候大家会相互帮忙，虽说就这个几个人，大家比较好团结，不会事不关己，高高挂起。
3、薪资不完善系统，都是和其它公司对比，感觉不比较好就就去找老板谈，毕竟都是身兼数职，所以老板也不太敢轻易放手人员配置，这样的话老板的处境就很不自在了。
在小公司工作可是一人身兼多职，工作也很杂，不过工作氛围低些快的，可以很好的团结在一起，就像是好朋友完全不一样的交往。
这那就是我三个在大公司和小公司工作的亲身感受，只希望也可以帮到你。
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