excel怎么自动计算白班夜班时长 人力资源管理就业流程？
人力资源管理就业流程？
1．岗位规划
岗位规划规划的目的是体系组织机构与岗位信息，企业可依据自身切实需求，成立规范的要求有效的组织机构与岗位解决方案。
●需要提供多种层次组织结构设计模式，依据什么各企业架构特点能提供最比较好的解决方案。
●利用组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活自如按照和管理企业各单位部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。
●可灵活自如定义各机构之间、岗位之间的上下属，并依据什么组织关系自动导入组织架构、岗位架构图，形象呈现出企业组织架构、岗位架构之间的关系。
●支持什么上传的图片岗位发展图，让各个员工清楚自身在企业的发展方向。
●意见岗位信息活灵去查询与导入功能。
●可利用机构、部门的合拼,尽量避免批量员工信息要恢复键入。
●接受组织信息统计分析、组织报表管理。
●接受岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。
2、人员管理
建立人员信息档案，管理门类丰富人员基本信息和改变信息，实现方法人员信息方便快捷的统计和查询，生成气体三千多种人员管理台帐。
●可可以自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），求全部记录员工的查找信息。
●可自动填写人员基本信息档案。
●是从身份证换算个人出生年月与年龄。
●支持什么批量数据更新。
●员工生日、试用期满、证照到期时间，退休时间等自动提醒。
●允许操作，如入职时、试用、变长用过，升职、调岗、薪资变动、离职后，实现对员工从离职到自动离职的整个过程的信息化管理。
●接受员工自己填好再提交离职申请表，人性化管理离职操作过程。
●支持员工离职程序在线流程化处理，下拉菜单离职审查表。
●支持员工从离职档案库中回任。
●能提供强大无比的定位去查询及模糊搜索功能，能快速方便中搜索任意的咨询信息，基于以EXCEL表格格式导入咨询信息功能。
●提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度数据人数统计报表、年度人数统计报表等。
●支持用户自由定制多种完全不同形式的统计报表。
3、考勤管理
管理系统考勤信息，据考勤班次与不打卡时间、请一天假、加班、外地出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算然后按职称。
●接受多种班次自定义，可以提供夜班和跨天设置，基于差别班次有所不同考勤打卡计算方法。
●可另外或批量打印可以设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活自如系统设置个人调班，实现方法机动灵活考勤模式。
●灵活设置中非考勤人员，更加考勤管理人员不记入考勤统计报表。
●支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。
●依据班次与不打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动手机绑定病假、去外地出差、调休时间来差不多打卡打卡时间，生成考勤报表。
●支持什么对漏打一次卡情况通过手工补登数据。
●支持什么请假、加班、去出差、调休等考勤业务在线申请及批准管理。
●支持什么加班费度量单位算出，如：周末加班、节假日加班，可以度量单位成平时周末加班的小时数，那样更方便薪酬算出无法读取统一数据。
●能提供多种考勤日报、月报、年报在内员工休假报表，可按员工或部门手动统计出勤、迟到、早退、请长假、去出差、加班等数据。
●允许考勤数据与薪资数据两个对接，实现程序考勤薪资清楚与灵活自如计算出。
4、薪资管理
管理薪资信息，实现程序对员工接受薪资帐套划分、工资算出及核审直接发放，生成银行报盘及查找工资统计报表。
●支持建立起个性化主题的薪酬体系，下拉菜单工资帐套、工资项目，每个工资项目可设置里计算公式。
●支持什么工资三次发放功能，每次来直接发放可完全不同的工资发放人。
●支持什么国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵话管理扣税。
●与考勤系统自动出现链接，可不自动内部函数迟到了、早退、旷工、加班、休假等数据通过工资项目计算出。
●可自动出现调用保险福利、绩效考核等数据通过相关工资项目计算出。
●允许导入EXCEL格式的外部数据通过工资项目计算出。
●人员提出离职或调岗后，仍可以不按原先的薪酬体系进行工资发放。
●允许工资单格式自定义功能，慢慢适应可以打印差别格式工资单的需要。
●支持与银行自动启动银行卡转账系统溶合的数据格式输出，比较方便向银行报盘。
●可以提供完备的薪资统计分析功能，能生成不同格式的薪资明细报表和统计报表，为如何制定薪资制度与调整薪资结构需要提供依据。
5、招聘管理
管理企业人员招聘从需求计划至面试时办理入职手续的全过程，建立起企业人才库，优化软件人才资源配置。
●允许各单位部门再提交招聘需求，招聘人才需求可以并且形成多层次审批。
●审批实际的招聘需求可以不再转为招聘计划。
●提供给外部招聘、内部公司招聘、校园招聘等招聘模式。
●可成立人才信息库，并对人才信息参与分类。
●支持面试人员信息批量导入（需excel格式的简历表）。
●员工去面试，你所选的员工档案信息自动启动充当简历信息。
●这个可以据不同岗位特别要求可以自定义面试内容模版，并选项卡面试流程。
●用户可网对去人员通过面试测评，面试结果可自动启动保存到其简历中。
●被办理入职手续的员工，可从人才信息库就将其相应信息转档再次进入人员档案库。
●可对于高层人员或特殊员工参与你所选的背景情况调查备案。
●因为组建，可依据必须查询生成或者的报表。
●针对招聘计划，可确立招聘效果评估表。
6、培训管理
对企业内部员工培训体系的管理，实现方法培训计划与资源的管理。
●支持员工在线提出培训需求，并由人力资源部门汇总，并编制内培训规划。
●是可以对培训分类型管理，如：岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训和海外培训等。
●企业可确立强大无比的培训资源库，如广泛课程、培训机构、培训讲师等。
●接受自定义课程体系，也可以实现程序形成多层次设置。
●支持什么同一个培训课程可以不设置/起动多个培训班次。
●可对培训项目、培训活动的申请和审查、评估培训结果等进行过程监控。
●可记录信息员工培训可以参加情况、培训成绩、陪训时间等，并与员工档案关联。
●参加培训人员可对培训效果（以及讲师、机构和课程等）并且评估，促进身体血液循环360优化培训的设置。
7、保险福利
管理员工社会保险及商业保险，能生成去相关台账及报表。
●允许针对不同人群设置中有所不同社保帐套。
●可批量修改设置里社保基数与缴费比例，批量修改设置里参保人，批量改参保数据。
●意见离职人员是可以再继续参保缴费，灵巧能解决一些特殊情况。
●支持什么社保台账月末、年末汇总，并能导入成EXCEL文件。
●社保数据可与薪资管理通过数据关联。
●社保信息与人员信息档案关联，员工可完全自助查询机。
●提供体系的保险福利统计分析功能，生成沉淀多种格式的明细报表和统计报表。
●可记录员工商业保险参保情况。
●支持什么社保的工伤保险公司理赔、生育小孩理赔管理。
8、合同管理
管理企业员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、解除合同、终止等全过程。
●意见多种类型的合同管理，如劳动合同、培训吧协议、保密协议等。
●支持什么对历史劳动合同的批量导入。
●劳动合同编号可依据不需要定义规则自动生成。
●支持劳动合同已到期延签功能，自定义功能合同续签规则。
●意见合同到期自动启动叮嘱。
●需要提供多种快速查询功能，如未未签订劳动合同人员、已自动离职但未终止的合同等。
●提供强大无比的初级可以查询功能，再筛选出管理所是需要的各种状态的合同信息。
●合同信息与人员档案信息关联。
9、绩效考核
通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，柯西-黎曼方程企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，解决企业实现对员工客观公正的考评。
●可可以自定义考核类别，实现方法多种考核，如行为考核，目标考核。
●下拉菜单考核模板，设置考核表的格式、考核项目及分值计算公式。
●可以自定义考核评议的流程环节，每个评议环节可限制评议栏目，比较有效以免通过考核人员误操作。
●支持什么从计划到考核，计划与最终考核较多审核及退回。
●桌面自动启动告诫待审核计划或待评议的考核表。
●可对结果考核结果进行抵消。
●可生成气体多种考核汇总表。
●允许员工按照特色自助帐号对考核结果并且申请解封，并查询申诉处理结果。
●考核结果可自动连接上员工档案，考核分数或系数可真接被薪资模块动态创建。
10、系统报表
系统报表是将系统内各个模块中生成沉淀的动态和静态报表集中过来，让企业领导或部门管理者这个可以参与聚集网站查询，进而使企业高层或人事管理人员这个可以方便些地获悉人力资源各层面的情况，为制定并执行最具竞争力的策略提供给依据。允许多条件查询、导入、直接再打印。
11．规章制度
管理企业人事规章制度，也可以建立各种制度类别，按类上传成功或者制度文档，更方便用户实时了解写作，发布制度的时候可以系统设置权限只给某些人相关资料。
12、劳保用品
管理员工用品信息，实现对门类丰富用品的入库，直接发放，需要更换，统计报表等功能。
●依据企业是需要设置中具体分类用品信息，规范管理企业的劳保用品。
●接受用品库存记录动态实时变动自动更新，基于数据飞速没更新，确保数据真实性。
●可对用品系统设置使用年限，系统自动警告下回一次性发放的时间。
●用品统一发放后，也可以接受用品可以更换管理。
●可以提供多种统计报表，更方便领导与用品管理人员查找。
●与人员档案信息关联，可在人员档案查阅用品领用记录。
13．员工自助
员工自助的目的是让企业的员工都参与到人力资源管理流程中去，使人力资源管理更科学一般。
●员工可查看本人的档案信息包括相关的信息如社会保险、培训、薪资、岗位异动、合同、绩效考核成绩等；
●部门负责人可栏里点本部门所有员工的档案及查找信息。
●员工可以不网进行考核评分。
●员工可递交专业培训需求、招聘需求、考核申诉等。
●员工可免费相关资料规章制度、企业部门岗位职责、当月（周）生日员工等。
excle里用什么公式计算，早班，晚班一共上了多少天？
countif（range，值）range真接用鼠标选所要统计的数据，值应该是表格中“晚班”或则“早班”
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