如何做一个好的社群管理者 现在社群还好不好做？

现在社群还好不好做？

关于社群我想说的是，做社群的最终目的是赚钱。

但前期不可或缺的是价值的输出，不断叠加输出，不断给一个群里的群友利益。这是一个社区活跃的主要原因。社群不仅仅是课程，更是互动。有必要知道群体中的人想要什么。

如何通过社群分层运营提高用户的活跃？

山峰运营的社区线下活动累计超过100场，参与人数超过5000人，会员近2000人。经过实战，我个人认为提高用户活跃度离不开四个要素:合理的激励体系、优质的内容创作者、优秀的社区管理者、线下活动。

动机可以 不要只是几句客气的感谢之词，一定要有真情实感。要形成内容创作者、社区管理者、活动发起人等群体成员的价值闭环，给予社区成员有吸引力的激励。这样才有利于互动，提高社区成员为社区做贡献的积极性。

？？？社区的信条是 "每个人都是社区里最好的老师。当社区成员遇到问题时，他们经常可以互相帮助解决问题，而不是仅仅依靠社区咖啡。但是一个人抛出问题，为什么其他成员都来帮他解决？为什么会主动分享？单靠奉献精神是不能持久的，所以社会必须建立一个激励制度。比如每周一次，评选出前三名的问题解决提供者和分享者，给予他们物质和精神上的激励。物质激励有两种:社区成员的自愿奖励和社区基金的固定奖励。在社区内部，要养成为知识付费的理念，奖励那些愿意分享优质内容的人。

社区 成员 激励 活动 内容

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