京东14薪是基本工资还是平均工资 京东年终奖的规则？
京东年终奖的规则？
京东的年终奖通常有两部分混编，工资加上去，一般来说，员工能取得1-2个月的工资，另外，在年会的现场，会收集百万现金充当补偿，其中，年会的奖品就以及了13个月-14个月50个2W现金、100台最新iPhone手机、200个iPadmini4等等大奖。
京东和腾讯哪个公司待遇好？
京东跟腾讯待遇都很不错，腾讯更甚一筹
1.腾讯薪资架构：121114薪，腾讯标准薪资是14薪，可是大多数能取得16-20薪。腾讯年终奖非常让人。
腾讯目前得用是4-17的新级别，实习生和应届毕业生都差不多是4级，级，那个的T6.1-6.3，泛称为16级。相对于校招入职后的新人来说，加入“鹅厂”搞到的年薪在20万-40万之间。
2.京东岗位序列主要注意分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。
薪资体系：年薪月薪*（121），1为年终奖，好象为1-2个月
月薪基本工资（70%）绩效工资（30%基本工资绩效系数）餐补工龄补贴全勤奖；
京东每年都在给所有中基层员工涨薪水，基层员工提薪幅度不高于，主管、经理级员工则一般不超过20%。
京东员工标准？
1、信服公司文化，渐渐适应加班费，能承受压力。
2、不满足岗位的基本是工作要求，而电商是快速发展的行业，所以才没有过多时间培养训练员工，至于是有所不同事业部文化完全不同，要能融入到。
京东是大的看专业网络零售商，是电子商务领域最受消费者希望能和最具有影响力的电子商务网站之一，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种高质商品。京东在2012年的自营B2C市场占下49%的份额，掌握全供应链的优势继续逐渐扩大在电子商务市场的领先优势。京东也建立起华北、华东、华南、西南、华中、东北六大物流中心，同时在全国远远超过360座城市成立核心城市配送站。2012年8月14日，京东与苏宁开战#34史上唯一最残烈价格战#34。2013年3月30日19点整开始切换了域名，但是可以更换新的logo。
请问京东快递待遇那么好，为什么快递员不好招？
京东快递在快递行业，一线收派员的福利待遇是鼎鼎有名的，五险一金和基本工资是其它快递望尘莫及的，确实基本工资想要取消，公积金巳经再度下调，但就算调整之后的福利待遇，确实是比其它快递要好太多了！
快递员不大好招，一是从本身这个工作岗位来说，没有发展前途，也学不了根本性的东西，可替代性高。二是快递员这个岗位都属于社会底层岗位，而藏身于服务行业，免不得擅入遭受矿物制品眼光看待。三是京东快递员工作受苦，总平均一周工作啊14个小时以上，服务要求高，休息一会要请假调休，逢年过节时无休息！四是京东快递目前已全面对外开放，不在单纯服务于京东商城，自然对揽收任务有数量要求，不再是单纯的派件，在损毁的工作下，又增加了工作量，可福利待遇暂时消失的降到了！
综上分析，京东快递福利待遇好，可工作要求也多，拿多少钱，干多少活，到哪不一样！
在京东当着包时干过又一阵，京东以前是挺好的干，现在又不是这样的话太容易干了！以前京东快递员只要把件送完就没事了，而现在，京东要求快递员前提是每天晚上要收几个件，能完成不了指标，就得被罚款！别个换货、发件啥的基本都是发四通一达或其他快递，很少很少发京东的！偶无比熟悉京东快递哥都要偶把件发给他们来能完成指标，偶没不同意，京东哥说，他们京东快递员很难能够完成收件指标，都被罚过钱！偶见过的京东快递哥有好几个都提出辞职不干了！他们说，京东不好干了！
收过了件，要自已下单付款
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