朋友圈快速建群引流 微信如何快速大量添加好友？
微信如何快速大量添加好友？
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想大量加好友吗？能被封号的那种。大量加好友的结果应该是四个字——封号。我们发现一个很的事情，两种而且没兴趣的情况会被封号：
第一种就是你频繁的加好友。我们可能在再申请了之后，会将朋友们加入出来，这时候会直接出现加大量好友。如果有一些目的是内引流需求，也可以是为做微商之类，进行行骗等等，确实是肯定实际软件，大量加好友，是为还能够规范建议使用，都会并且封号。并且，即使你只是单纯的加好友，也可能会会被其实你是在破坏的规则。
如何打造一个人人都想加入的社群？
简单：什么是（社）群
社群，上一次有了人类便有了社群。小到几个人，大到一个国家、社会都是可以称之为社群。
社群，简单说来即是一群人的集合，他们有确实且同盟协议的社交属性（共同的喜好、共同的事业或联合起来的居住地等）。
比较著名人类学家，英国牛津大学的罗宾·邓巴（Robin Dunbar）教授提议过“150定律”，即著名的“邓巴数字”。邓巴据猿猴的智力与社交网络推断出：人类智力将不能人类强大稳定社交网络的人数是148人，四舍五入最少是150人。而精确交往进入到跟踪监视交往的人数为20人左右。该定律怀疑，这是由人的大脑新皮层的应对能力做出决定的。
在信息量来说，一个几十人的活跃小群并比起一个千人的大群信息量少到哪里。况且一个人每天晚上接受的信息量是最多的。
参考下面曲线图
从上面的定性分析曲线图可以看出社群亢奋与邓巴数的关系。超剂量用药的人和信息，低效能的甚至是无法激活的传播国内传播，对此自己需求的信息获取成本会变的越发高。
那有人会说，我们干脆不搞大群，就搞小群就好了！
这个是不正确的，当然是群越大越壮才给力呢。
各形群现在并不少见，在这里我们只谈群。我想知道为什么呢？请问各位你一段时间没上了？我想知道你多久没刷新闻了？我想问问你刚刚在群和朋友说了什么？
群巳经越来越普及到生活的各个角落，肯定我们要将群。其它的不热门行业的会渐渐地被社会所9进8的！也有一个原因就是，现在简直所有的群，都在千方百计往群里导入流量，你这么说这一点吗？
不这么说也得相信！而且这是事实！！！
或者，社群运营需要做到的几点：
一、发心要精纯。
任何群组都是一个基本的目标，群组的运营者要积极引导成员在虚空中该主题发动社交活动。
当然这不是什么说全部不能谈到一个方向的东西，只不过是这个目标一定假如这个群组一切社交活动的最重要的是部分，不然的话不容易导致比较多骨干成员（来讲输出来价值较高的信息）流失，群组内容的移动的方向方向，渐渐整个群再次变成死群也可以广告链接群。
①群主要以身作则，领头发动攻击条件群组主题的社交活动，但是需要是你的真心目的是群众好（也可以线上讨论，也也可以是线下能分享会等）。
②一定要把握好群聊天说话的尺度，真确的引导大家不明显脱离建群的初心和目标。
遇见话题明显脱离的，群主一般是然后制止，例如：亲们，我们这里是XX群，期望大家这个可以再讨论个许多XX话题。这样的比较比较取人性命，况且你再说的再好听吧，这种本质就是种粗暴的不真心认同。更高阶的方法是十分巧妙需要转移话题，既肯定不会伤了大家的脸面，还做到了悄无声息的正确引导。
二、正确的群管相同高度同频
群管是一个高情商的活。一个好的群管不但可以不实时地带动好大家的情绪，提高大家的感情和认同感，不过可以使群更有凝聚力。
说白了就是让群员在这个群里待的兴奋，呆的带劲儿，呆的舒服吧，被人赶都赶不走，死皮赖脸的缴钱也要呆在里面，要是能够做到这一点，那这个群就牛x了！
让人呆的不高兴，呆的太得劲，呆的舒服点了，只能证明这群人是在一个频道上的。相互之间修真者的存在不可言说的默契。假如不同频，看上去像把一只鹅丢进了鸡群里，会出现什么反应，由此可见！！！
后来，好是的社群运营有哪些？
干货1：要有一款好的产品以及载体。
这款产品论是实物肯定虚拟软件的，可以能给到群员真真实实的利用价值，能让人之中飞出换取好处！
运营者要善于总结整理一番群里跪求此款产品当价信息，只要群员的分享分享最大程度地国内传播和借用。
举个栗子，看下图
一款好的产品，强过你的千言万语！
群里的讨论远何止这么多很简单，不属于到产品体验、设计等这些话题时候，有不少独特的地方的见解和灵感，这时候整理成文本的意义就更大了。
干货2：断然拒绝负能量，一切发言以正能量为基础。
也许大家偶尔会会遇到这个，长久木有冒泡的同学突然间就郁闷的说了一大堆牢骚话或则是甩一个负能量的链接，然后把紧接着潜水，很不负责任的人会不会。
一个群是需要就是一个能量场，在这个场里肯定会肯定不能有负能量再次出现。正在建设群之处就是可以写在群规里，负能量的东西是可以找群主另外谈或线下交流，肯定不能彻底的破坏群里的能量场！
社群一个很不重要的原则是正能量要占统治地位！！！
负能量闻所未闻，那这个群快离转成死群不远了。
干货3讨论到是可以定时间限制，该干嘛干嘛。
这是楼主在一个群组体验时候发现到的好方法，这个群都是某个垂直领域的社群，成员几乎也是在职人士。群主明确规定，工作时间，禁止灌水，不能严格讨论到与主题相关的内容，休息时间才能聊天。无非，在工作期间遇到的问题，也可以在群里能得到高效解决的办法，二来保护了群的正常吗运作。若非成天覆地膜，相信很多人都忍受不了屏蔽掉了吧。
当然了这仅仅根据一般的垂直领域群来讲的。对此一些莫逆群，全部这个可以看出。是个人他当然会规划好自己的时间，大不了爬楼嘛！哈哈哈哈
干货4：线上线下融洽生克制化。
线上有了产品、有了关系，还必须有课程！需要有课程的持续输出即价值输出，才能紧紧的抓住群里每一个人的心！
举个栗子
线上的交流应该线下的交流都相辅相成。更多时候是线下的薄弱。要依靠社群关系链的减弱高质量发展，“安排面试”是一个很最重要的的环节。
线下交流都是提升群员之间彼此感情的纽带，唯有在线下才这个可以让群员感受到大家的真实，感受大家大都一头怪物人！
社群运营者要不善于继续开展与主题相关的线下活动，十分丰富社群成员的体验，变深关系链的沉淀。比如互联交流圈三次上海举办一次线下能分享会，未来估计要有更多的线下活动。可以不是能分享会，是可以是四次去参加培训、讲座，人组队比赛等等。
需要补充点：要抓着群里新进的牛人进群效应通过宣传，如果再辅以线下能与群里的牛人见面，你还这个社群的火一般程度可以想象。
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