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excel vba编程进阶实例完整版 Microsoft Office到底能有多么强大?

浏览量:3947 时间:2023-05-29 15:16:05 作者:采采

Microsoft Office到底能有多么强大?

就说Excel,现在的Excel一个sheet有超过171亿个单元格。

字数至少的是四库全书,有9.97亿,取近似值,10亿。那你Excel2016一张sheet上就可以放17套四库全书也有余下。

如果在1张sheet上的每一个单元格中放三个小四宋体汉字,那就这些字去找人排,有72155.5千米长,普通绕南回归线1.8圈。

假如把一张sheet中的单元格先分配给所有人(举例14亿人口),那就我们每个人可以不分到12个单元格……

如何学会提问?

这个问题我帮我推荐一本书:《学会提问(实践篇)》。

这是由对“提问”拥有十多年思考和实践经验的企业高管教练——粟津恭一郎写的书。粟津恭一郎每天晚上的工作内容那就是对大企业高管断的地“提问的问题”,用提的问题阻止企业管理者获得极大的成功。十多年下了,粟津恭一郎曾经的了日本“提问力”专家,《学会提问》这本书也能得到了很多人的认可。

《学会提问》脉络清晰,易读简单易懂,这可能会又是日本作者写书的特点。全书差不多也可以组成三部分:第一部分是要会提问的重要性;第二部分作者给出了关於提问的四种标准(很快提问、劣质提问、低沉提问、优质提问);第三部分是“品质良好提问”的诀窍和人类创造方法。

提问变动行动前面告诉过,作者粟津恭一郎的日常工作是提的问题,在十几年的职业“提问”中,他觉得“人是被提问思维控制着的。”而且我们在采取什么措施有意识的行动之前,都会先向自己提问,然后再再做出决定。

进阶提问的技巧,还能够提高交流能力,优质的提问能改变自己和周围人的人生轨迹,使他们朝着更好的方向发展中。可是优质的提问更具极为强大的力量,不过我们平时不论是“提问的方法”我还是“提问的品质”大都渐渐不可能发生的,那像题主说的,式教育很少很少有人会教孩子要如何知道回答,提问的重要性当然完全没有被大多数人见过到。

所以,对“提问”进行学和研究是很有的。如果不是提问转变,行动也会变化。“提问的差距”会造成“人生的差距”,优质的提问能为被问者给予新的发现,若向自己不停地甩出优质提问,紧接着努力和行动的改变,会颇大地学习拓展人生的可能性。

提问的四种标准《学会提问》中据不乐意能回答的程度和发现到的有无和大小,将提问分为“快速提问”“劣质提的问题”“疲惫提问问题”“优质提问”四种类型。

所谓的“轻松提问”有些不同于我们的日常注意闲聊几句,这种问题对方就像很难能回答,稍微有点像寒暄。

让对方不舒服又没有任何建设性作用的也可以算得“劣质提问”了,比如说不属于隐私的“你不订婚吗?”“你为什么不别小孩”之类的。把自己的价值观或臆断强加于,对对方紧追不放,甚至连让人萎靡不振的提问都都属于“劣质提问问题”。

“沉凝提问”是被问者并不想能回答,但又会给了新发现或行动的提问。简单来讲,那就是问题只不过很难听(沉凝),却是对方进步所不可或缺的。当然在生活、工作中大多会有一个人拒绝向我们做出“沉重问题”,如果不是有的话,那么,你有一个非常好的“教练”,假如没有的话,不妨试试看向自己甩出沉凝提问,利用提问的力量,拓宽思维自己的人生边界。

正所谓的“品质优良提问”那是将“快速提问”变得还能够促成发现到和行动的提问;将“疲惫提问”变的乐意能回答的提问。询问未来而非过去的提问,另外就是两个开放而非可移动式的提问,更太容易成为优质提问。

“品质良好提问”的凭空创造方法我们都想让自己提的问题拥有“品质优良提问”,只不过没有“一问走遍天下”——对任何人都管用的品质优良提问,只不过优质提问有它“顺应大势、了解内核”的所创造的方法。

顺势而为:知道一点提问问题的个人偏好这里作者做出了用“十分钟来所了解提问的个人偏好”。怎么打听一下呢?在十分钟之内,请自己的或想了解的对方做万分感谢思考:

“就是为了初步提升自己的绩效(工作、私人生活、整个人生),你每隔一天会向自己甩出怎样的提问?”

十分钟之内,根据这个问题,列下二十个提问。很可能没有人很轻易就能写一段二十个提问,但有些人不超过没法想不出来10个,不过这没有关系,关键也不是数量,只不过是提问中光线折射出的个人偏好和特点。

参与内核:所了解3V(理想、价值观、常用语)

为什么每个人的偏好都不一样,本质原因是每个人“渴望我得到的东西”“价值观”“常用语”都一样,因此提问的问题才会差别。

这样,怎样才能才能不能找到“与对方心里已内化的提问距离相近,但又从没自认过的提问”呢?切入点是前面说的“渴望换取的东西”“价值观”和“常用语”。作者把它称为3V:

Vision:理想(渴求换取的东西)

Value:价值(价值观)

Vocabulary:语汇(常用语)

能找到对方关注的内核,发挥两个以上的“3V”关键词,你就很容易所创造的出高质提问。

真有意思,粟津恭一郎不光把优质提问完全贯穿在职场中,还把它用在育儿过程中,哪怕在生活我还是学上,他反诘抛出“将来能在孩子心里实现方法内化”“药物的刺激孩子求知欲”的提问。比如:“要想答出这道题,你都觉得估计先学起?”“如何把这道题先画成图呢?”等等。

我还很就是喜欢书里的一句话:“人只要你占据对未来的希望,就能能够战胜绝大多数困难。”是的,眼下正被烦恼或难题困扰的人,如果对自己的未来抱有期待,就能解决的办法绝大多数问题。因此,向自己抛出能对光明的未来再产生憧憬的问题吧,学会什么提问,深情的拥抱更美好的人生。

我是虎皮柚子,一名教育工作者,不喜欢阅读与写作,欢迎大家关注。

很高兴在这里遇见了你。

提问 问题 人生 行动 作者

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