一个微信群怎样分成几个群 股权如何分配？
股权如何分配？
很高兴回答你的问题。从你的表述信息中，了解到以下几个点：
1.确定件：风投出资200万，发起人不出资，技术开发占百分之十。
2.不确定事件：风投占比多少？
所以很难精确的去回答，但大致猜测风投占20，那么总计30股权已明确，剩下70股权，发起人一般是要控制决的，那么至少是51，所以你这边的空间上限是19，甚至是更低，预测在10以内，不然你们再融一轮，发起人就失去控制权了。
当然，这是基于你现有的信息做的一个简单分析。确实创业公司股权无小事，最近李国庆“抢公章”事件就发生了控制权纷争，它以较小的股权夺走了控制权，我做过一个较为全面的分析：「李国庆抢公章全面接管当当事件警示：创业过程中的股权和控制权」感兴趣的可以到我的文章里了解一下。
那么，针对你的现状，电商平台更多依靠的是运营能力，也就是你的作用，而发起人却是传统行业的，换句话来说，未来你们公司的实际运营是你，发起人只是导入资源。有没有办法去突破这个10的比例空间？
答案是有的。
1）针对除了风投，你们都不是实际出资人的情况，设立合伙企业，构成一致行动人来增强控制权。先成立合伙企业，确定董事长或总经理为GP。无论GP是发起人还是你，对电商平台公司的控制权都会更加集中，这样，你和发起人谈判的股权比例空间就放大了很多，因为控制权不再是问题，剩下的就是利益。
2）针对电商平台重运营的情况，一开始就拿出10-20作为股权激励池，对于参与实际管理、经营的团队进行股权激励，并达成一致的股权生效考核时间与指标。这样干活的人也就有了足够的动力，出资金的人和发起人也不会做冤大头。
3）采用干股分红模式，创业无非为的实现自我价值的同时获取财富，如果作为传统行业的发起人非常看重股权，导致不肯让出更多股权，那么就直接谈实股股权 干股分红，比如10实股 20干股，也就是未来可以获得30的股权分红，控制权还是在发起人手上。
股权的架构，它不仅关系到未来的利益，更重要的是未来企业的控制权与发展方向。现在的创业氛围早已不是改革开放初期，靠一个人扛着一个企业向前进，而是需要一个合伙团队朝一个目标共同努力奋斗。而任何一个团队想走得更远、飞得更高，都必须通过合理的股权架构来约束行为，共享利益。
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淘宝组队群的入群条件？
1、建群必须要设置门槛：一定要设置入群门槛，平台会做基础防控，商家要自定义店铺入群门槛。
2、获取自己的淘宝群链接：打开PC端—点击设置—复制群链接
3、群二维码amp群链接：建议用群链接长期有效，群二维码有30天时效性，用户需用手机淘宝扫码进群。
4、淘内添加群入口：店铺首页、宝贝详情页、旺旺底部自动回复、微淘、二、用户入群门槛
用户入群分为两种，分别是:商家自定义门槛、平台基础防控
1、商家自定义门槛
1）类型：无条件、关注进群、满足一定消费金额进群、密码入群；
2）设置：群成员有上限建议设置群门槛，筛选有贡献能力的用户，精细化运营。等。
三、淘内群入口
1、商家可在店铺首页、宝贝详情页、微淘、直播等私域添加群入口；
2、活跃群考核项：一个月为一个周期，群成员、用户访问率、群内活跃度达到一定值；
四、淘外群入口
商家可在或微博分享进行拉人，建议用群链接引导
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