电脑版的小黑屋没有目录 如何准备PwC四大的面试？
如何准备PwC四大的面试？
2017年，4万多名学生在4所学校中的一所入学，最终入学人数只有2000多人，淘汰率高达94%。
如果进入面试，恭喜你通过试镜。但面试环节也是四合一的残酷淘汰赛，面试成功率通常不到25%。
这么高的淘汰率，面试的重要性不言而喻，那么如何准备才能在面试中脱颖而出呢？
目录
四次面试中的五个要素
单侧过程和检验点
分组流程和检查点
合作伙伴面对面流程和检查点
四次面试中的五个要素
介绍自己
可能涉及群脸，也可能涉及单人脸，更有可能发生在群脸。虽然官方的说法是不纳入考虑标准，但还是要谨慎对待，因为这个环节关系到你对面试官的第一印象，甚至面试官可能会通过你的自我介绍来预测你是否适合这份工作。
2.个案分析
普华永道、德勤和安永；amp年轻的都有小组会，面试时自然会出现案例分析。毕马威没有。;t没有小组会议，但是遇到经理会做一个小的案例分析，也是案例分析的一种。
3.介绍会；展示会
言语也是不可逃避的一环。有案例分析就有演讲。近两年越来越多的趋势是，要求每个人都进行演讲，而不是像早些年那样考虑推出个人代表团队进行演讲。
4.个人经历回顾
这通常是一个片面的部分，通常围绕学生的一些内容提问 简历，比如介绍以前的实习经历，也就是以提问的形式详细了解简历中的某个内容或细节。
5.行为访谈
这也是单边考试中常见的考核。它可能出现在经理 的脸或在合作伙伴 的脸。行为面试和个人经历回顾的一个主要区别是，它可能会为你设置一些场景。举个例子，假设场景是在与客户打交道的过程中，客户质疑你的专业能力，那么你该如何解决？行为面试通常是通过设置各种场景，看你对某一类问题的思考和反应。
单侧过程和检验点
作为典型的专业服务行业，四大的员工必然要和客户打交道。所以这个环节可以很好的考验你的个人氛围，沟通表达能力，以及应对未来工作中挑战的能力。
成功的片面可以总结为:
自信大方，思路清晰，抗压能力强
自信得体的演讲:个人演讲讲究好台风，好气场。在这个过程中，你需要对你所说的话非常自信(don 我甚至不怀疑你的正确性。如果表现出明显的自信或者紧张，很容易在这个环节失分。
思路清晰:面对一个或多个面试官，你要能够清晰系统的分析案例。清楚的表现出来。简洁准确的语言和地道的口语(某些情况下是中文)会是你的加分项。
抗压能力好:能够符合要点，冷静有条理的回应面试官提出的问题也是一个亮点。
当然，行为面试是最重要的一个，面试官 的问题主要集中在面试官和。;的个人价值观、稳定性和承受压力的能力。
——未完待续——
下期继续分享小组面试和伙伴面试中的要点。如果对 amp的采访还有什么不清楚的地方四大会计师事务所，欢迎留言讨论。如果你还想了解什么，也可以留言告诉我们，这是我们的重要参考！
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