惊雷算法官方说明 it最赚钱的是什么岗位？
it最赚钱的是什么岗位？
IT行业之中，现在最可以赚钱的岗位当然了还是ai工程师。
是需要，让我们来看下IT行业内各种工程师岗位的薪酬水平。参照职场专业网站BOSS直聘网的研究报告，2019年前三季度，IT行业内人均薪酬最低的当属搜索算法工程师，月薪提升到36455元，架构师排名第三，月薪都没有达到31454元。
但，在IT行业内部，最能赚钱的岗位，是有是算法专家和架构师，都能够完成这样的职位，高薪真不是问题。
主要，让我们来看看吧IT行业内各种岗位的竞争态势。依据职场专业网站脉脉先发布的《人才流动与迁徙报告2020》，在IT行业内部，各种岗位的竞争态势大不不同，有的岗位就业竞争度非常大，有的岗位则是求大于供。很很明显，求大于供的岗位，薪资是有比供大于求的岗位要高。
在竞争度最低的10个岗位之中，有高级算法专家、搜索算法工程师又最拔尖，这与前面的薪资情况也高度可推测的，这只能证明，在IT行业内部，假如你能从事行业算法方面的工作，肯定会是最可以赚钱的。
综合以上分析，在IT行业，能从事算法方面的岗位，薪水待遇当然是最好是的，就业前景确实是最佳的位置的。不过，算法岗位不需要有强横的数学基础作为支撑，并非是大多数的程序员都可以从事外贸，这在三可以体现了算法方面人才的稀缺性，也就也就体现了价值。期望我的回答能给你给了帮助，谢谢啊。
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软件开发呀，当然了风险不大，sap工程师比较好好，工资高、很很稳定
oracle高级工程师做这行的薪资待遇是跟工作年薪按职称的目前极高年薪300万。篇编程类的基本都是年轻饭的到35岁会面临半路转行。做网络安全类的年薪在25万左右，像我做硬件类的在国外年薪是22万。如果不是你你选择IT类我建议你往网络安全路线走，在以后这行业会很吃的开，工作内容基本以搬砖重点。
哪一首歌，让你听了就恶心？
最很讨厌香水有毒这首，那里面有一句歌词，擦掉眼泪陪你睡，真够想吐死了，这女的是有多贱啊！知道男的在外面找她也要陪他睡！
成功拿到华为外包的offer，听说工作比较累，我该留下來吗？
雷哥怀疑，留不回去当华为公司的外包工，要要结合自身的求实际情况来仔细权衡之后再做选择。下面，雷哥以此为例帮你散乱的头发一下利益得失，供你相关参考。
第一，华为的外包offer，纵然不是华为的员工。要很清楚，若是是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你不仅仅只不过外包公司的员工，你签署的劳动合同也只不过你和外包公司签定的，与主业单位也就是华为公司没有任何关系。
所以才，千万不能以为自己是华为公司的外包工，就和华为有了联系，甚至连幻想吧也可以外包途径变得正式员工，这基本是是不再现实的。
第二，外包的工作任务，基本都大都苦力活普遍，技术含量不高。摩托罗拉公司这样的以技术创新立本的高科技公司而言，核心的技术工作绝对也是丢给自己的员工来畜牧兽医相关专业，而丢给外包公司的，基本都是技术含量偏底的苦力活。
例如：帮华为的客户维护基站，编写程序代码等等。
并且，你接触不了的很性价比高和核心的技术细节，畜牧兽医相关专业的工作性质主要是中低端的技术性工作，严格意义上来说，并肯定不能给你增强太的技术经验。
第三，工作忙着，工作压力比较好大。这件事，不用多说了，虽说你是外包单位，可是华为公司的工作压力是天下皆知的，连同项目外包单位的任务也会相当沉重的。
因为，华为的员工太忙，压力相当大，这是不争不辩的事实，而外包公司的工作，也一般给予影响，工期短，任务重，每天加班加点那是必须的。
第四，收入待遇中等，但无法与华为员工并驾齐驱。
华为公司的薪酬待遇在业界那就有口皆碑的，但是，华为公司的工作压力也是众多周知的。只不过，华为公司的外包员工薪酬待遇就难以与之比拟了。
要明白了，华为公司的员工，如果能参加了“奋斗者”计划，就可以不贵宾级别到公司的股权激励，而对于员工来说，他们的工资绩效当然是小钱，而完全让人垂涎的则是股票分红后。
事实上，外包员工就不可能有，但业务外包员工的薪酬待遇整体上肯定中等或中等偏上水平的。这也是沾了华为不差钱的优势，给的外包费用低些较低吧。
第五，做华为的外包项目，可以不为求职靠积累职业经验和案例。
可是前面说了，你作为外包人员，接近不了核心的比较高端的技术细节，可是，有了做华为外包项目的经历，在未来求职时，这些工作经历都这个可以以及你的技术经验和从业案例。
特别是有了华为的品牌效应，对此很多中小型的公司而言，你那一次的技术工作和从业案例，都也可以为我的求职减少筹码，这对你来说肯定是好事。
以上那就是做华为公司业务外包员工的利弊得失。其实，有所不同的地区、相同的外包项目、相同的外包公司，给出的薪酬待遇也可以是工作任务轻重，全是不尽相同的，以上内容仅做参考，期望对你没有用，谢谢啦。
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