it外包的未来趋势 当今社会搞IT发展前景如何？
当今社会搞IT发展前景如何？
2011年毕业，已经在IT工作7年了。让 让我们简单介绍一下我自己和我周围的同事。毕业后开始外包给日本。刚开始工资和国内差不多(3-4k)，但是外包到日本两年后发现工资比国内发展有些低。越往后差距越大，国内同事会鄙视你。不过就目前来看，相对于其他行业，工资还是比较稳定的。一般能力好的话，3-4年就能拿到过万的工资。如果你更有能力，带领团队，待遇会提高更多。
it外包40岁可以做吗？
可以做到。
但是压力比较大。
一些年纪较大的程序员可能会觉得找工作很难。这个时候，很多人会选择把薪资需求固定在某个点上。对他们来说，工资不能再随岁月呈上升趋势，甚至可能下降。
这个时候如果有公司愿意收留他们，那么这些人会比那些轻易跳槽的年轻人稳定很多。在一个公司里，员工的稳定意味着可以持续不断的输出能量，给公司带来利润。
it外包50岁能不能干？
我可以 t.
在现在的工作环境下，50岁之前做程序员并不容易。其实很多程序员在40岁之前往往会寻求工作转型，有的会转向管理岗位，有的会转向行业咨询岗位，有的会升级到设计岗位(架构师)。
如果从事程序开发岗位到50岁，无疑会积累很多工作经验，但同时也会面临很大的学习压力和工作压力。如果你能不断升级工作，确实可以很大程度上延长你的职业生命周期，但是工作升级并不是一件容易的事情。
如果一个50岁的程序员想得到一份开发工作，他/她必须有很强的行业认知能力，掌握多套行业解决方案，并根据当前的技术发展趋势更新解决方案，或者有很强的研发 ampampd能力，可以推动一个产品不断突破。事实上，对于程序员来说，如果他们想有一个长的职业生命周期，行业知识和研发；ampd能力必须相同。
虽然现在的软件开发环境有了一定程度的改善，IT行业的工作模式也逐渐从早期的外包开发转向自主研发，但是软件开发的工作强度还是比较高的，很多程序员的工作时间还是比较长的，所以很多程序员可以 不能充分利用自己的业余时间获得晋升，这也是很多程序员得不到职位晋升的重要原因。
最后，随着人工智能技术的发展，程序员有望从目前快速的产品迭代中解放出来，工作强度也会有一定程度的下降。我相信程序员在未来也会成为一个可以终身从事的职业。
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