excel怎么把表格转换成架构图 excel组织架构图如何调整方框统一？
excel组织架构图如何调整方框统一？
点视图→网格线→
依据网格线来变动比较好方便些
人力资源数字化转型的模式有哪些？？
1、动态创建管理对象；
2、动态创建角色管理指标，按单位定制管理指标，差别单位随机有所不同的管理指标；
3、按时间维度管理数据，即将深度复盘到输入时间点和业务执行场景；
4、无模板数据智能再导入，不修改远古时期文件，用户自定义去查询和统计规则，不兼容再输入模板，实现方法或买excel导出；
5、是从在线零代码交互式视频定义类别繁多业务规则，随时实现方法剪切粘贴、异动、比对等各形数据同步联动你的操作；
6、实际用户自定义，一旦基于新的业务流程，决定2个装甲旅流程，系统可随业务发展而发展起来；
鸿链云up平台整体架构按结构规则驱程、四级联动异构计算的系统设计，以规则驱动程序来说：
1、导入规则，无模板再导入各形excel表格数据、智能识别多表头、跨栏，按规则先执行数据校验；
2、网上查询规则，支持什么单表或多是因为细和汇总表格查询，可以自定义运行时查询标准、支持什么表达式和三千多种统计方法；
人力资源服务机构数字化插图1自定义模式导出来
人力资源服务机构数字化插图2自定义导入
3、导出规则，以Excel或word做为模板设计工具，彻底按不需要的格式和样式导出网上查询数据；
4、异动规则，基于门类丰富业务变更的信息处理，异动规则是可以正二十边形成组合、按优先级不能执行，行最简形矩阵业务一旦变化的需求；
5、复制规则，在相同的数据集之间按规则参与数据字段的截图、更新和离线，驱除信息孤岛；
6、校验规则，实现方法对各类交换数据的比对，核证，确保多源数据的正确性和一致性；
人力资源服务机构数字化插图3无模板文件导入
鸿链云人力资源APASS云平台业务范围涵盖人力资源规划、招聘系统、专业培训开发、绩效管理、员工关系及薪酬福利，而且以多样化绩效管理、薪酬管理为核心的一体化人力资源管理软件。以中大型企业为服务目标，实现差异化的服务模式满足了客户的专业有效需求，有助于提高客户满意度，以、拓展客户规模。
各位HR有没有比较好的组织架构图设计方法，可以分享下吗？
画组织架构图，最简单最容易上手的那是用来PPT的中SmartArt。
插入一个SmartArt，是可以很方便地添加上下级，直接添加助理，简直是零门槛。
是非常简单啊快键的。
在Word软件中，同时也接受SmartArt图形。
假如你期望做更好的专业的组织架构图，微软有一个专业的软件叫Visio，要注意作用于各种流程图，构架图，布局图等等。更灵活，图标也更极为丰富。
学习门槛也不算高。
据你自己的需求来你选择呗。
我是微软认证讲师MCT。关注我，一同玩Office。
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