华为何时能战胜自己，超过三星的排名并达到世界第一的位置？

网友解答: 感谢您的阅读！余承东也只敢说：在2019年华为手机销量超过三星手机销量成为全球第一。他从来没有提过华为要超过三星。因为，他知道，三星所涉及的领域是华为暂时不可能涉及到的。华为

感谢您的阅读！

余承东也只敢说：在2019年华为手机销量超过三星手机销量成为全球第一。他从来没有提过华为要超过三星。因为，他知道，三星所涉及的领域是华为暂时不可能涉及到的。

华为高管说：我们要正视美国的强大，看到差距，坚定地向美国学习……

这句话，我们同样可以拿到这里来说，对于华为而言，他从来没有忽略三星的强大，也在正视三星的强大，看到差距，并坚定的学习。

我们就拿华为mate 20 pro来说，从刘海屏学习iPhone ，从曲面屏，学习三星。这里面，就在学习的过程。华为自身也从来美颜放弃对自己的学习，它知道和三星的差距。

一个善于学习的企业，自然发展就不会差。华为在2018年位居世界500强第72名，这就是在进步，一个没有上市的企业，它的体量，就不是一般的上市公司可以比拟的，这就是成功。

我们再看，华为在5G领域的步伐，在全球签订了22份关于5G的合同，而美，日，澳，新等等害怕华为步伐太快，纷纷拒绝合作，这侧面反应了华为的强大。所以，你问我华为何时超过三星，我不知道，但是我可以告诉你：不远了！

谢邀回答！

踏踏实实，一步一个脚印走好自己的路。

一、华为的目标是要科技领先还是营销领先？如果侧重在前者则越走路越宽，如果急于实现后者则越走路越窄。

二、彻底革新自我，不浮躁、不取巧、华为有决心有底气吗？

三、华为存在很多自身短板。是否有先进的企业研发机制，能否激发科研创新的活力？靠自身的高层能克服短板吗？

四、真正的自主創新，华为有吗？有就能走得远，没有则一切都是奢谈。

五、华为的薪酬待遇，是高层高管人员高于科技研发人员，还是科技研发人员高于高层高管人员？按照钢铁大王肯耐基的原则，总裁薪酬低于总工程师，高管薪酬低于高工，企业越走越兴旺。反之将如何？为什么？华为去認真思考吧！

以上本人所想到的，是否有价值？望有识之士各抒己见，您的点赞是我的推动力。谢谢！