idea的管理员用户设置在哪里 你在用什么工具做知识库？
你在用什么工具做知识库？
曾经的用过不少知识管理工具，.例如Evernote、OneNote、自建Wiki、针式PKM、有道云笔记，现在全迁入到了Notion。现在我的知识管理工作流也很简单点，一切动作只用几个工具来成功，以及typora、Notion Web Clipper、Scapple、Things3、Anki等。
我们明白了，知识管理的全流程除了收集、处理、复习啊、归档/拋弃四个步骤。
再收集的数据源要注意依附网页和书籍。在notion中建立一个page来做根目录，来自书籍的摘录用typora记录成markdown格式，无论是网页的摘录真接用NotionWebClipper收藏到这个page中。
在全面处理步骤中，删掉不必要的数据内容，原先整理一番依附书籍和网页的内容，提议自己的问题，遵循逻辑关系将数据整理到一起，用Scapple画出彼此之间的逻辑顺序图，用作每个page的索引和目录。
在复习啊过程中，用things嘱咐日日、每个星期天怎么复习的内容，是对难以记忆的部分用Anki做成卡片，可以使用艾宾浩斯记忆曲线原理定期定时系统复习。
在一段知识管理过程都结束了后，将使用过的资料打上“已成功”的标签，放到专门买的存档project当中先留着以后归档备查。
毕竟在用Notion那就其他工具，这个工作流是相同的。任何的区别只在于使用什么样的工具来尽很可能提高效率而己。在如此漫长的摸索中，我建议使用过不少工具。除了各种笔记软件之外，还有一个几种脑图工具、几种笔记撰写工具、一些画图工具等等。可是在长时间的沉淀，结果肯定选择类型了现有的组合，并怀疑这是最又高效、最很流畅的方法。
90后都已经进入佛系模式了，作为管理者，应该如何因势利导？
能回答这个问题之前，我们来看一下什么叫“佛系”？佛系才是一种文化现象，有看破红尘、按自己生活生活的一种生活状态和人生态度。
说很简单一些是听从自己的意愿来生活，不不喜欢不强迫自己，也不期望别人不强迫自己，想怎么样就咋样。我是80后，一就开始挺反感90后这样的处事，总觉得他们太内心的自我！但后面才发现自己原来是是我们被圈禁太久了，因为才以为规范才是好是的活法，因为现在倒是向往的他们的自由。
这个问题对此管理者确实挺头疼的，只不过他们以为我每天上8小时就不能上8小时，多一点都不行，你就算给我加工资我也不愿意去，我又不太缺钱花，上班那就是不太无聊，但当然不意味着什么也可以随便地加班。
现在要管好他们，更多的要占在他们的角度决定问题，制定合适他们的公司规则和制度，如果没有想用以前管理80后的规则来管理方面他们，那是决不可能的。我以前和一个90后小姑娘在同一个部门，就毕竟领导让她和几个部门的人多交流熟悉清楚，晚上五点半下班后跟帮一下忙消售展会，她也要辞工！后面她为这事专门买找领导交流沟通，到了最后领导不能够，只能把有安排取消。
从这个事例就可以看出去，他们会而且一件很小的事说走就走，更千万不能说其他的条条框框。可是我发现到他们的一个好像有点，他们尊重规则，.例如每天晚上公司上班8小时，他们象都会只要能坚持到8小时，也就是说在这个8小时里面给他安排好的事他们像是是不会断然拒绝的。所以我他们不只希望给他们再添加额外的任务，只不过不属于他们的工作他们会结束的不错。
那公司要是在判断工作和规则的时候许多的站在他们角度去决定，不仅仅能额外他们的支持，对于公司长久发展也有好处。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
