事业单位的90-93年计划内临时工，有合同，没有交社保，有文件可以补交，单位不认可怎么办？
网友解答: 事业单位90至93年内招有合同，但没有给缴纳社保以后单位不承认，合同工与招工是有很大区别的，内招只限于本单位局部招工是不受社会所所保障的，合同工和合同制又有区别，合同制是由合
事业单位90至93年内招有合同，但没有给缴纳社保以后单位不承认，合同工与招工是有很大区别的，内招只限于本单位局部招工是不受社会所所保障的，合同工和合同制又有区别，合同制是由合同工转工也就是人们常说的转正，合同工虽然也受劳动法保护但企业单位効益不好，可随时裁员或到期辞退。社会养老保险建立初期农民合同制工人应是，一九八六年十月份开始缴纳养老保险，即然已经实行了养老保险90至93年单位沒给交纳养老保险，这肯定不属于合同制工人一栏，即使国家有政策到退休时能补缴养老保险，这也是一大问题，正常办理退休是有档案的，合同工不具有立档资格，只有转工或正式工才有档案可查，档案的建立本人出生年月何时参加工作，劳动部准许招工表格一式四份，入档，企业，本人和存根，退休时核准劳动法第二十六，二十七条款准与退休，谢谢