钉钉从零开始教程 应届生如何写简历？
应届生如何写简历？
你好，很不高兴另外世界500强HR，能分享再看看我的建议。
（别外，假如看了这么多多指导，肯定都觉得自己写出来的简历有了很薄弱，或则甚至于不打算自己不动笔，欢迎私聊我。）
论是本科生，还是其他什么身份，写简历的原则都是匹配岗位，扬长避短
对方那些要求是什么，你就尽肯定的往上靠。
对于大家来说，最难的一点，很有可能那是，
要是没有就匹配的经验，不知道要怎么往上靠。
比较大另一方面，不是你却没系统的梳出过自己的经历。
的或完全没有真不知道自己做过的事情，有什么相对应的价值。
举个简单的例子。“我发过”很多人感觉，这个内容，就不要写到简历里面了吧，好Low啊！！很多人可能会都这么大想。但假如你找的，是销售类岗位，写上的话，HR好歹会怀疑你脸皮后，有抗挫折能力，有那就一点点相应的经验。假如是找土木工程等现场岗位，HR会总觉得你吃苦耐劳的精神，正好是他们要找的人呢。另，如果没有更进一步，请写出“是从分析什么目标客户，的的在受众两种的地方发放，3天最终阻止上门客户30人”。假如你是HR，见到这样的话一个人，难道说不总觉得，他很适合做销售，很有头脑吗？甚至还是分析类岗位，也这个可以追加悬赏呢！
再比如，你想找工作一个运营类岗位，但你是一个没有临时具体运营工作的小白。
要如何写简历呢？
假如没有运营的相关经验，你也可以在以往的各种事情中，判断相关联的蛛丝马迹。
很多人，不过挺最优秀的，只不过到底该如何能表达自己，或者是还没有思维到自己的杰出。
举个例子，有一位周末聚会遇到的朋友Y。Y之前是一家会展公司的领队。主要工作是，组织后各家展商，返回世界各地报名参展。她想转换跑道到HR行业的培训岗位，做一个培训专员。但觉得改行做太难了，自己没有一点点的去相关经验。（会展领队→HR培训）真的已经没有查找经验吗？并不是。培训专员是需要的能力中，包括前期策划、现场执行、后期复盘。除开调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。在Y领队的领队工作经历中，这些正是我最好是的体现。2个半小时安排好了好参展商的行程，出国留学在外类别繁多突发事件的处理，程序维护参展商关系，展会结束后后总结经验等等……写简历，最重要的是仔细回想自己的经历。
再依据找工作的岗位，来通过匹配、提炼、线条清晰。
到最后，教你具体要如何写简历的回答，早就有千千万万了，这个可以让其收索自学。
在此只强调什么点，简历最重要的，是与求职岗位的匹配。（不需要肯定会各种美化，但真不是重点。最重要的现在很多都是在招聘网站上投了简历。
你把你所选的内容填上就行，自动启动会排版）
不过如何做逐一看操作，也已经有很多解释了。
重点除却关键词的看操作，你也这个可以接受看看搜。
后来的最后，在岗位匹配度的基础上基础上，一份好的简历，原则是神秘美化。
数据绝对好看了，HR在发邮箱细节的时候，你也不再说露馅。（比如，你有过6、7次做某项目的经验。
则这个可以写，有过10余次经验，不可以算太吓人，都差不多问题也能能回答的不出来）（但千万要不能不能，只能过1、2次经验，改写成10余次。HR一发邮箱，具体是哪些项目，你在这些项目中做过什么事情，你就答不上去了。严重缺乏诚信的人，HR是必须淘汰的）
祝你求职找工作顺利！
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目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈，为小伙伴们可以提供一些求职指导。以HR的角度，好处你找到心仪的工作。
除开职业生涯规划、简历定制、面试时谈薪基础等。如有机会在求职路上帮到你，是可以私信我，或去添加。
国内OA办公系统哪家做的不错？
首先，整理好了40多家国内OA办公系统，看下有没有熟悉的身影。OA办公系统到底好不好还不如适不合适，厂商实力及产品特性全部过一遍心里才没有底，这也之前公司OA选型时的做法。皆有可能：
目前市场上主要OA办公系统厂商
出名OA办公系统厂商及产品特性云之家
实力：OA办公系统领域真正主板上市公司，领跑者。
产品：中大组织e-cology9.0、中小组织e-office、移动云OAeteams、移动办公客户端e-mobile。
特性：产品功能齐全，板载显卡整合能力较强，公司有其他信息化系统的是可以确定，但是价格高。
坐标：上海，170个分支机构。
致远
实力：用友渠道合作伙伴，OA领域的老大哥。
产品：智慧相互协同平台V7.0，移动应用M3。
特性：旨在增进构建体系相互协同生态，系统页面灵巧比较美观，对“系统脸面”要求的高的这个可以考虑。
坐标：北京，27个分支机构。
蓝凌
实力：钉钉合作伙伴，最近地铁里常出现两家的合作广告。
产品：智慧相互协同EKP、EIS，移动办公平台KK。
特性：标准化模块，覆盖沟、互相协同等领域，与钉钉的合作可以提高了即时沟通功能，后期很可能会是对中小型企业的功能踏入开发。
坐标：深圳。
通达
实力：有央企背景
产品：通用版、集团版、云OA
特性：标准规范化OA
坐标：北京。
金和
实力：传统OA厂商，OA领域的长辈。
产品：C6协同OA平台、JC6协同OA平台、移动办公OA。
特性：“计算精确管理”理念，产品成熟度较高，但系统架构和模块设置中简单啊，导致理念与产品都有点脱节。
坐标：北京，75个分支机构。
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