禅道产品和项目如何关联 怎样才能写好随笔？
怎样才能写好随笔？
怎么样才能才能写好随笔？我写过很多随笔，但要问我怎么才能才能写好随笔，却也觉得张口结舌。细细的看回想看看自己是什么时候写随笔的，是什么契机能动笔随笔的，总结归纳站了起来有200元以内体会：
尔果若写诗，功夫在诗外。写随笔、散文也不离外，首先做人的阅历和境界提升到了当然的高度，就肯定有了想写的冲动和意境。所以阅历和境界会使人的思维变得更加完全成熟理智思考而有条理，会使人变得勤于思考。
一个人头脑里光有写作方面的冲动和意境，估计不行，要让琢磨出来的东西变的优美的文字，还必须必须具备大笔的文字功底，驾驭语言的能力前提是达到意到词到，挥洒自如操纵自如。
文字的功夫从哪里来，那现在就要多书了，读好书读名著诗经典。古人说：“背诵唐诗三百首，绝对不会吟诗也会吟。”工欲善其事必先利其器，一个很爱读书呢的人，想写好文章那是叶公好龙。
再有一点是，写随笔和写其他文体一样，有一颗甘于寂寞的心，多浮躁功利，多一点禅道意趣，证果养性。总之，以上几点能够做到了，写随笔或其他也是瓜熟蒂落之事，这是我的感悟。
后来，热情大家关注《山人的生活感悟》探讨一番人生，感悟生活，共话养生，闲谈文学，约定去学习进步。
0基础，认真学习两个月，能找到7k的软件测试工作吗？
对于测试这个岗位，各公司重视程度差别。就大多数软件公司而言，对测试工程师的技术水平要求都不高，像是月薪在4-8K左右，大概那就是初级测试工程师。
从去年就开始到年后的跳槽高峰期再到现在，我公司始终在招聘网站上先发布软件测试职位，三年多来，本人相继面试了几百个三级测试工程师了。
现本人就解释方法和面试中所遇到的者，去聊聊对中级测试出来的看法。帮你在想中把握关键点，想提高待遇水平。
一、为么软件公司不需要初级测试工程师？
1、是因为这些公司变更土地性质出来的产品一开始就没多少技术含量，你以为个个都是华为啊。所以才需要的测试就更没技术含量了。
2、软件测试人员本身就不需要做一些高重复的工作，对需求的实现通过严格把关的步骤。不需要人为操纵。
3、软件公司对测试本身的不看重，不愿意去花高薪水去招聘测试工程师，甚至还更好测试总之是由程序员来完成的。
4、充当某些产品和项目的验收标准，需要测试报告和操作手册等相关内容。因为要人来做这些工作。
二、者分类。
1、大学刚大专毕业或毕业不久，本科学的是计算机相关专业，但变更土地性质经验基本上还没有，退而求其次，选择类型做测试。
2、做过1-2年开发，但加班费太大，技术水平又难以提升，如果说凭借一些开发经验去转测试应该要会容易，进而你选搞测试。
3、年龄在26-30岁，前做的工作和计算机关联不太大（比如卖保险的，开网店的，事业单位没有临时编制的，卖硬件的，风里来，雨里去的），几个月过来事业也没啥成就，要么原有单位大规模裁员或重整，听朋友能介绍说测什么太容易入行，然后学了些理论，去测试。
4、在软件公司呆了几年做文职工作，耳融目染，渐渐对测试感兴趣，再通对周围同事的了解与被狰兽，去转岗测试。
三、为么选择类型软件测试？
1、测试简单的啊。
初级测量象是在电脑或手机页面上点点点点，那是正所谓的功能测试。按我们经理的说法，一套软件系统，找个会打字的初中生一天能学会怎莫不使用，再教几天就能能学会测什么了，接着界面上哪里运行错误就拿个本本记过来。这就是最基础的中级测试。
2、可以大举进攻IT界。
都说现在在一个普通的软件公司做测试工程师，普遍经济收入水平比不了快递员、出租车司机，更不如我楼下卖冰粉的大妈。但，这个工作说回去礼数周全啊，你不日晒雨淋啊，空调屋闷着舒服点啊，IT公司所所接触的人也是精英白领啊。
3、还有的同志，认为也可以从测试正在，慢慢自学渐渐地发展中，将来可以转岗开发或者产品。
是的，大多数人对测试这个职位的看法又是这样的，因为就步入了这个领域。
但刚刚入门往往不得章法，莫明奇妙的在面试中遭受打击。下面就来点干货。
四、跪求去面试要点。
1、简历筛选：
①、简历篇幅千万不能比较长。就像自我介绍、技术特长、项目经验等。
②、最好不要执著于吹嘘之前某项目或产品的成就，例如之前的公司旗下了一个什么，接着长篇阔论有哪些功能、用户数、大数据的一系列内容。面试候选人的人也明白了，这些内容跟你的关系不太大，看多了经常头疼。
③、千万不能写比较熟悉word，比较熟练可以使用excel。你已经是IT圈的人了，这些内容人家看见了会感觉你来搞笑的电影的。
2、公司只希望招个什么样的二级测试工程师？
①、知识面宽。
看上去高大上的公司，不好算并一定会，面试会你的人可能是个技术负责人，测试主管，甚至还是个产品主管，或者程序员应该有很可能（但就以上好多种角色，也绝对比你很厉害）。最好就是在三分钟内搞清楚对方到底是哪种角色然后再防范。公司那绝对是不可能喊个技术总监来一个初级测试工程师。所以用不着担心问题太难自己应该不会，只要晚几天马上准备，尽量体现出来自己的知识面宽。
②、认真负责。
是可以详细介绍自己在之前的工作中是对软件质量保障所尽责尽职的方面。
③、情商高，很容易交流。
测试人员也要和多部门打过交道，除开开发，也有产品，售前，售后，客服，客户等。因此面试官期望看到的是个都很善言辞，阳光乐观，遇到问题努力想法几方沟通能解决的人。
④、爱怎么学习，有想法，只希望在技术领域长久坚持。
2、面试内容：
①、一般来说，面试官都不会而且的准备一堆内容由前到后来问你。基本是是参照你简历里面写的东西来问，简历最好不要太自吹自擂了。
你知道你打听一下mysql，我就问你默认端口号是多少；你说说看你熟悉mysql，我就让你写个sql来网上查询从2019年1月1日到今天不宜超过了多少天；你知道你精通于mysql，我就问你存储过程和事务处理。
你知道你认识黑盒测试，我们就互不来往；你说你你清楚灰盒测试，我就问你输入和输出；你知道你认识编写测试用例，我能问你一下午。
②、软件开发知识常识要有。
.例如tk和CS有什么区别。我碰到过有人答：tm更适合软件开发，CS更适合硬件开发。
.例如什么是md5，什么是Chrome，http和https有什么区别，Linux的pwd是什么语句，这些很简单假如有一个肯定不会或者不要乱说，都差不多就了。
③、遇到不太懂的问题不要胡编，毕竟初级工程师嘛。比如什么是LAMP，什么是NFC，绝对不会的话，别openyellowgun。诚实可靠是做测试人员的基础。
④、对于非技术问题要积极应答。千万不能问啥说啥，例如：
你前是怎摸跟程序员打照面的（最好不要发现BUG再提交禅道就弄完了，他是想问你怎么定位BUG是前端那就后台错误，怎末跟具体产品开发沟通和交流能解决）。
你都有点什么爱好（最好别老是玩游戏听歌看小说，应该要多来说说不参加网络培训啊，学习编程语言啊等）。
⑤、这对问题要想好体现了什么新华考资性。
比如有个现场笔试题：有一个APP安装包，其功能是可以使用手机安装好打开APP后，就能看见了办公区内的所有办公室门禁编号，点击按钮就可以不启动相应的门。现在所有办公室的门早就完全安装好，APP按装包发邮箱你，在不给你需求文档的情况下，让你来测试，你会有些什么测试手段？
多数者拿着这个问题，也是从问题本身向东出发，能回答的是：
在不直接点击某个编号的按钮，会有什么情况。
几个按钮一起点，会是什么情况。
点某个编号按钮，会不会其他门开了。
门开了一半突然断电，会是什么情况。
多个人都按装APP，互相你操作会发生了什么什么情况。
这些全是逞口舌之快的回答。不好算题目想考察公司的是对整个软件功能的国家公综合教材再理解。
.例如：
APP是安卓的肯定IOS的，有什么操作系统版本限制。（牵涉到APP如何确定用下）
APP有没登陆账号功能，有没权限划分。（比较复杂到登录和权限）
去开门有没日志，日志是留下记录了哪些内容。
APP是是从蓝牙应该wifi（移动网络）的情况下开门。
APP在wifi和弱网络情况下的测试。
APP有没定位功能，如何远程打开门。
后再再是具体详细以上提起的开门测试。
五、测试工程师基础要求：
1、清楚测试理论。除了白盒黑盒性能压力等内容，不必须得手中掌握，但要知道概念和要点。
2、认识测试方法。以及边界值、等价类、等等。
3、熟悉项目流程：审批立项、需求分析、评审、编码、测量、操作手册、培训、运维、维护等环节。并能尽量地参与其中的环节。
4、清楚浏览器各种版本。
5、比较熟悉APP测试，除开苹果安卓的主流机型和操作系统。
6、比较熟悉数据库管理工具。打听一下1-2种数据库，并掌握到数据库基本是增删改查语句。
7、清楚和掌握到linux系统下的环境搭建。认识linux命令。
8、清楚版本管理工具。svn，git等。
9、熟得不能再熟测试管理工具，如禅道等。
10、参加需求评审并给出项目建议。（加分项）
11、c语言设计测试用例和执行。
12、有和客户沟通交流培训经验。
13、能编程或在用工具进行测试自动化。（加分项）
14、比较熟悉压力测试，并能发挥工具或编程接受。（加分项）
15、有硬件测试或软硬件结合测试经验。
以上的要点虽多，完全掌握出声可深可浅，但是测试工程师所要无法应付的，只希望读后能对和工作所帮助。
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