hibernate设置缺点 “mybatis”和“hibernate”的区别是什么？
“mybatis”和“hibernate”的区别是什么？
mybatis与hibernate差不多是个orm数据库框架。它与hibernate区别是相当大的，有200以内几点：
总结出声：
mybatis：小巧、方便啊、高效率、很简单、再、半自动
hibernate：极为强大、方便啊、高效稳定、古怪、绕弯子、全自动
1.hibernate是全自动，而mybatis是半自动。
hibernate已经这个可以自动生成sql。而mybatis只剩下基本是的字段映射，仍然要是从打印出来sql来实现方法和管理。
2.hibernate数据库移植性远小于mybatis。
hibernate它极为强大的映射结构和hql语言，有所降低了对象与数据库（oracle、mysql等）的耦合性，而mybatis由于必须手写软件sql，移植技术性也会渐渐会降低很多，成本很高。
3.hibernate强大求完整的日志系统，mybatis则薄弱一些。
hibernate日志系统非常比较完备，涉及应用广泛，而mybatis则以外基本上记录功能外，功能最薄弱大部分。
相比较hibernate需要不在乎很多细节
hibernate配置要比mybatis急切的多，学习成本也比mybatis高。但也正只不过mybatis使用很简单，才导致它要比hibernate冷淡很多技术细节。mybatis的原因用不着确定很多细节，开发模式上与民间jdbc区别很小，hibernate则趁着与之而是。但是要是使用hibernate很比较熟练的话，只不过变更土地性质效率半点儿不差于甚至连凌驾mybatis。
5.sql然后优化系统上，mybatis要比hibernate方便些很多
由于mybatis的sql都是写在xml里，因此系统优化sql比hibernate方便些很多。而hibernate的sql很多是批量生成的，根本无法直接程序维护sql；其实写sql的灵活度上hibernate都来不及mybatis。
mybatis：
1.入门简单啊，轻轻松松学会，能提供了数据库查询的手动对象绑定功能。
2.是可以进行无比透测的SQL优化，是可以增加网站查询字段。
3.缺点是框架肯定比较比较茅草屋，功能尚有缺失，可是简化了数据绑定代码，不过整个底层数据库可以查询实际应该要自己写的，工作量也也很大，而且不太很难不适应快速数据库直接修改。
4.二级缓存机制不佳。
hibernate：
1.功能强大，数据库没什么关系性好，O/R映射能力强。
2.有更好的二级缓存机制，也可以不使用第三方缓存。
3.缺点是自学门槛不低，要精通门槛更高，但怎么啊,设计O/R映射出，在性能和对象模型之间该如何仔细考虑全面的胜利平衡，以及整样用好Hibernate方面必须你的经验和能力都很强大才行。
举个形象的比喻：
mybatis：机械工具，使用方便，拿来就用，但工作那就要自己来作
hibernate：智能机器人，但研发生产它（学、熟练度）的成本很高，工作都可以控制住他了，但仅远远超出它能做的事。
如何制作高水平简历？
我一直以来一直都应该有给各形职场人士怎么制作简历，不论是工作几十年的精英高管，我还是刚毕业的大学生，隐逸山林是学历相对较高的中专生，三千多种简历我都c语言设计过，在简历制作上，比很多人都是更有经验的。
我们论是在写文章，那就在绘图，折叠岁月是摄影的时候，假如你能对这个行业有个较深的了解，你估计知道，你的作品能改有一个重点，文章需要有中心思想，画草图或者摄影必须线条清晰主题。当然简历亦然，你编写一份简历，你是需要得必须知道你的简历的重点是什么，你要在虚空中什么来写，你只能清楚了这些，你才能将你的简历制作的清晰明了，仅有抓住重点，才能让HR有微微一笑能买走你的可能，不然的话，简历写的漫无边际，HR肯定也看的云里雾里，打算岗位完成，基本也就不太很有可能。
简历的中心思想象在哪里呢？应该是你的求职意向。
很多求职者，尤其是一些毕业生，求职的时候都不喜欢海投简历，求职意向有的时候根本不内容明确，因此求职意向总是会写多个，或者只好不谢，这个是很不两种方法的。
这就如你高考填报志愿一样的，象录取你的，都会是你的第一志愿，如果不是有第二志愿也可以第三志愿的学校会专业录取你，像是也是毕竟学校招不满第一志愿的人。
简历自然，你参加招聘会过去了，HR再一看你的简历没有求职意向，而别人有，也就会是需要注意一点别人的，又或根本不会就不看你的。这不过在此之前就落后挨打别人太了。
因为，我是莫名建议您求职者们在投递简历的时候有个比较明确的目标，注意尽量的避免海投简历，将简历做的更精美更完善再去定点投递，远比你做一个平凡普通的简历去海投效果更好。
有了应明确的求职意向，整篇简历的文案都估计不断求职意向来写比如说你如果不是想想一个平面设计的岗位，你在简历的文案c语言程序上肯定应该要将工作经历的文案向怎么设计相关的经验靠拢过来，任何关系的工作经验最好就是不要写出来，比如说暑假去哪个酒店端过盘子之类的。至于其他的奖项荣誉，技能证书之类的也注意靠近主题，一些实在是太遥远的岁月且完全没有关系的内容，诸如上初中的时候得过三好学生奖，运动会百米跑了第一名之类的，就别写上来了。
其他岗位的简历的制作思路是一样的，反正，你要是要去面试什么岗位，注意将你的简历文案跟你的求职岗位相关联，那样的话才能最大可能性让HR注意到你。
将中心思想确定完了，后需要的是确认简历的层次。肯定，简历着重是突出另一个“简”字，很多公司的HR三次要对付上百份简历，像是绝对不会将你的简历看的太详细点，所以象的话，我见意简历就填上基本资料、教育背景、工作经验（实习经验）、技能证书、自我评价这五项，同时看情况是否不需要写上兴趣爱好、荣誉证书等等。假如工作经验五年以内，最好就是可以做成一页纸的简历。
不需要着重强调的那是基本资料这一项像是只我建议你写的年龄信息，联系地址、手机与邮箱四项即可，其余的什么身高、体重、政治面貌的如果是岗位特殊能量需求坚拒别写上去。
该如何能提高简历的美观度？普通人好象绝对不会对设计什么有很高的造诣，让其提出一份更加有设计感的简历确实勉强答应。总之我们好象也不不需要表现出相当花里胡哨的简历，如果没有你对你自身的实力非常有信心，总之用上一份表格简历也并无不可。如果是想简历脱颖而出，也可以用一些简单的设计元素，将你的简历做的逼格满满。
我这里有份简历模板。
反正整份简历的设计元素太简单啊，就是那就是将文字对其采取，再在每项信息上加个横栏。但整体的美观度其实比较不错。其他的我就不推荐了，完全相信往那自己也这个可以做出来，横栏怎摸做呢？
我们先在插到里面中,选择形状，后再选择半圆和三角形，根据情况好大小，再两种在一起再试一下。
之前再插入到图标和文字，一个简单而整体美观的横栏就做了了。
好了，整篇文章的介绍就到这里，如果没有不喜欢的话是可以点个在看加个关注。
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