培训课件怎么做的详细步骤 保育员培训ppt课件怎么做？
保育员培训ppt课件怎么做？
保育员培训的PPT课件咋做，当然我们要看一下你PPT要马上准备的是哪些东西，总之保育员培训吧的方向有很多种，到底是待人接物肯定破坏孩子，护理孩子，首先你要把这些理好之后我来先去做你的PPT，你也可以自己先手写出了什么你要的素材，你要讲的内容，然后再去找相关的PPT。
运营培训ppt制作技巧？
找一个PPT模板，后再把内容套进去。
怎么制作ppt模板？
方法步骤:
可以打开电脑中的PPT软件页面，在制作PPT模板前要马上准备放置在第1张PPT的图片，PPT内页中的图片，LOGO等图片。
刚建一个PPT文件，此时应总是显示的是两张框框PPT文件。
培训PPT怎样做？
PPT必须得生动形象，插入一些动画和简单明了的图片，通过文字的描述和讲明
也这个可以插入到一些音乐，使人在看PPT时更有代入感
1.首页:就是用PPT软件编制总结报告的首页,主题这个可以为《**培训总结报告》,并直接添加公司名称、编制时间、编制人(部门)等
2.专业培训简介:是在第二页对本期培训的大概情况并且能介绍,除开专业培训主题、培训吧时间、陪训地点、培训内容、培训讲师等
3.培训吧出勤:可以在第三页的PPT中能介绍本次培训的出勤情况
4.陪训照片:这个是亮点,要整理一番多张培训照片通过展示
如何组织一场培训，包括流程和涉及的事宜、注意事项等等？
总之专业培训分成三类很多种，但都差不多流程都大同小异，今天我就以新员工培训为例，为您进行帮忙解决：
新员工的培训最主要应该是就是为了帮新员工飞速清楚企业文化，无法胜任岗位，融入虚空团队，清楚产品等。才是快速有效的新员工培训来说，必须其不单还能够能起传递企业文化理念的作用，更能塑造员工的行为，为新员工迅速地适应适应企业环境并与其他员工发动了攻击良性病变的互动占下另一个好的基础。
而每名新员工的情况都千差万别，简单的方法他们在再次进入公司时，本身的职业素质、能力就不同，认可培训学习的快慢程度就不一样的。所以新员工的培训相对于企业的HR来说是很郁闷的一件事。
但我们要明白，不管是在该如何急切的环境下，通过新员工培训大都不可缺少的环节。现在企业应用的不超过的那是工厂采购在线培训系统对员工参与专业培训，也有一些企业你选尽量悠久的传统线下培训的。论区分的是什么，新员工的培训要想拿到好的效果，做好培训规划就是最最重要的的一退。
这样的话，新员工的培训流程、步骤也不知是怎么样的呢？小编为你可以提供一个5步流程法，帮你成功能完成新员工培训：
Step1明确员工培训目的
对于新进入企业的员工来说，他们对于的是不陌生的企业文化和同事，太不容易容易迷失。而这种新人培训中要是我们能制定并执行一个培训目标，那将是太能够提高整个培训计划的成功了开展的。
Step2培训内容的选择
对于新员工的培训内容我们分成三类3种类型，要注意是企业文化类、通用能力和工作技能。
企业文化类的课程比较多目地让员工所了解由企业的历史、文化编制而成的课程。它能够让新员工清楚企业，能提高其对企业的认同感、归属感；
通用类课程主要注意是指那些适合所有员工、每个人都应该要掌握到的基础能力的课程。
工作技能为专业性的课程，划分必须非常细致，这种课程我们正常情况建议听从职位序列和职位族并且划分。
Step3你选新员工培训
依据员工培训的内容来选择类型比较好的培训，常见的培训有5种：
1.现场讲授法2.老人带新人培训法3.案例解读法4.娱乐竞赛法5.网络培训法
其中，网络培训法不算最受欢迎且应用之一应用范围的了，这种方法是企业应用一个在线培训系统，将制做好的PPT，图文，文档等课程可以上传至系统后台，让新员工并且在线学习。
这种比较大的好处是没有时间和空间上的要求，并可重复使用。
Step4据课程类型你选讲师
专业培训的讲师可以由部门的主管经理来一职，也可以专门买正式编制讲师，但论是哪种，一定得根据有所不同的课程选择类型更适合的讲师。
Step5制定计划和课程预算
培训计划的最后一个步骤应该是制定实施计划和具体详细的费用预算。
我们要据员工的培训目标来制定出员工的培训计划，刺激整个教育培训的实施。在整个过程中我们最首要考虑的肯定是钱的问题，培训班成本在所有培训率先实施前都要计划能完成，万一不能半途而废。
就是为了切实保障新人能在工作过程中能按企业的要求进行作业，我们还得不时地完备考核体系，那样才能能够达到我们想让新人飞速拥有职业老手的目的。
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