怎么活跃好一个群聊 怎么让群活跃气氛？人越来越壮大？
怎么让群活跃气氛？人越来越壮大？
管理好一个群气氛，人要多要做到以下几点?
1.找到合适的管理员,有责任心。
2.定期清理群里常年潜水的人。
3.管理和群主定期为群做广告。
4.经常多拉人进群，壮大群。
自己是一个县城所有小区业主群的群主，怎么运营这个群聊最好？
可以提供社区有偿服务，方便社区住户的住行，也可以调动大家的积极性出一些好的想法，更好的服务社区。总之，只有你好我好大家好，那就没问题。
首先你要认为这都是你的资源以及了解它的价值是什么，其次了解清楚，这些业主加入你的群里，有什么需求？这些需求你如何满足？第三，想清楚，你想用这些资源做什么？想清楚了这三个问题，在去看如何去运营。
那把群运营好，有两个目标：
一是要高粘性，他们愿意持续在你的群里活跃；
二是为了群的活跃，你必须持续的为他们贡献有价值的内容。
什么是有价值的内容？举个例子，这些业主群主的需求事，都想运营好他们自己的物业群，那你能不能给他们提供群运营的培训，自己不会，能不能请别人来培训？他们在你这里看到了价值，那只然会留下来，留下了以后，自然就是你强大的资源。
现在很多企业或者实体店老板都想通过社区来推广，那最主要的渠道就是找物业，如果你能把全县的物业群主都是你的用户，那全县的老板是不是只能找你做链接物业？
总结一下：
1、找到物业群主的真正需求点
2、持续贡献他们，自己不会，可以专业的人
3、把他们运营成你的资源
具体怎么群运营操作，可以关注私聊我；我是阿土，专注私域流量转化，8年互联网运营经验，3年200 高质量社群运营经验，输出内容都是过去非常实操的经验总结！
不同的小区，求同存异有一定难度……不过提问里用到“运营”而不是“管理”，这个理念的出发点不错，如果尝试合理的“分配”，让人人有“参与”的感觉……具体落实就不好说了，这个是边实践边摸索的问题。
做好以下几点：
1.你只是群主不需要你管理别人，没有人赋予你这样的权利，你需要严格按照规矩要求自己，别人兴许会听你的
2.制定规矩，规矩制度约束人而不是人管人
3.给予大家空间，组织能让大家满意的活动，组织等
4.重点来了，如果你真要把群做好，要学会关心人，大小事都给予关心给予支持与协助可能是你提高领导力的最好途径
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