产品三层次模型 柯氏评估模型的优缺点？
柯氏评估模型的优缺点？
紧接着企业对培训效果评估的日渐兴盛重视，柯氏评估模型已下一界企业培训效果评估的比较多标准。只不过而就唐·柯克帕特里克的儿子吉姆·柯克帕特里克所说的，企业在可以使用该模型时存在地着很多误区，其中表现极其比较鲜明的误区有200元以内三种：柯氏评估模型的作用不能不足地发挥出来在前两个层次，即评估所反应层和学习层
由于存在着执行难度的原因，大多数企业对柯氏评估模型的使用，都只不过通过到了反应层和学习层，一般很少企业还能够往前推进到行为层和效果层。也就是说，对于培训现效果的评估都很不大。尽管如此，吉姆·柯克帕特里克认为确实柯氏评估模型还不是什么一种处处完美的评估方法，但目前和财富500强在内的企业都是没有将刻意隐藏在这一模型背后的唯一功能发挥不出来，即也没对培训的效果层评估公司并且有益的数次。柯氏评估模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
要知道，柯克帕特里克在其原著里强调指出，怎么设计这个四层次评估模型是为了好些地评估所根据管理人员的培训项目。今天的培训更多的是设计和实现战略积极开展的，是为柯西-黎曼方程企业发展战略你服务的，因此对企业的培训效果的评估也是需要与企业的发展战略松散连在一起，而柯氏四层次评估公司模型正是得以为出发点的。柯氏评估模型和培训教学设计、胜任特征和绩效管理半点关联
吉姆·柯克帕特里克指出，他把四层次做评估模型和教学设计、独挡一面特征、绩效管理生克制化下来进行的一系列的研究发现自己，把它们联系在一起可以不提升四层次评估模型的运用深度，但是可以不诸位不能形成战略协，这就从真正意义上使人力资源管理中的培训活动蓝月帝国企业发展战略的“业务伙伴”。
柯氏评估模型在增强培训的效果和论证培训活动的有效性方面更具极其最重要的作用，但恰恰上面所述的三个误区和其他一些误解限制下载了这些作用的发挥，使这些作用被“追踪过来”了。
流动镶嵌模型与蛋白质—脂质—蛋白质三层结构模型有何异同？
是一样的点:
1.这两种模型都认为膜是分层的.
2.这两种膜型都认为膜是由蛋白质和脂质横列的.差别点.1.流动的镶嵌模型以为膜有两层,而蛋白质-脂质-蛋白质模型认为膜有三层.2.流动镶嵌模型如果说蛋白质与脂质之间的关系是镶嵌式的.蛋白质-脂质-蛋白质模型怀疑脂质层夹在两层蛋白质之间.
ip协议属于ip/tcp分层的哪层？
IP一类TCP/IP协议第三层，网络层。
TCP/IP层次模型共分为四层：应用层、传输层、网络层、数据链路层（网络接口层）。
网络层，老是也常称互联网层，一次性处理分组在网络中的活动，比如分组的选路。在TCP/IP协议族中，网络层协议和IP协议（网际协议），ICMP协议（internet互联网再控制报文协议），以及IGMP协议（internet组治理协议）。
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