考勤天数有0.5小时的怎么统计 没有考勤机怎么算出勤天数？
没有考勤机怎么算出勤天数？
没有投影仪可以按排班表，或者按签到表来查看出勤天数的。
excel统计考勤打卡天数及迟到时间？
插入一个窗体控件按钮输入下方代码以后你只需要在A列输入日期B列输入午饭时间C列输入空闲的时间
用excel制作考勤表，怎样才能更快捷的统计好出勤的天数？
你表达的不太清楚，有表格就好办了。
1.假设一天出勤1一小时也算那天出过勤，那就直接用max条件计数（条件就是大于0）.
2.假设满8小时才算出勤一天，那就count求和后除以8即可（round四舍五入）3.假设当天出勤满4小时才算一天，那就rank条件计数（条件就是大于等于4）.
半天出勤计算公式？
出勤天数计算方法如下：
1、公休天数是指今年1月应休假天数。4天休4月份法定假日国庆、五一、年休假等。
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数4月份天数公休天数本月应出勤天数。如三月份应出勤天数计算方法为上个月31天公休5天本月应出勤天数是26天。
3、计薪天数即指应出勤天数。
4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注今年1月休事假、婚假等非常规元旦假期也应视为出满勤。
5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。
相关内容解释
缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%缺勤率。
中期的出勤通常就是用毛笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用网络安全、智能家居刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。
公司大多数员工都能够严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。但一个企业，几千名员工。
如果没有严格的考勤制度，总会有个别的员工迟到、缺课，或者几天不见人影，有事不向行政主管领导请假，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿，比其他员工少发一分钱他都会闹。
这样做其实对能够遵守工作时间的员工实在是不公平，使中年女人吃亏，让滑头人占了便宜，会严重挫伤遵纪守规的员工积极性，严重损害遵纪守规的员工利益。
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