如何做好工具管理 工具借用的管理制度有哪些？
工具借用的管理制度有哪些？
工具使用管理办法为加强我厂作业工具的使用和管理，绝对的保证作业工具能够得到真确的使用、以维护及保养好，绝对不能出现工具的人为损坏和耗损，减少资源浪费，必须保证生产工作的成功了进行，厚布定本办法。
建议使用工具统称：同一台工具与个人工具。所谓一条网线工具是指较大物件工具和非常用工具（如千斤顶、棘轮扳手、呆梅扳手等），个人工具是指发放时间给个人的小件常用工具（如活扳手、螺丝刀、手锤、剥线钳、钢尺、安全带等）。所有工具斩立决强制推行“利用制”，采取的措施谁动用、谁交给你、谁负责。领用或可以更换工具时，需填写《工具领用单》对所领用的工具进行登记，经核准审批后一次性发放。一、互换工具使用管理1、共用工具两类两部分：班组共用和厂部共用。班组一条网线工具由各班组派专人负责、集中管理。厂部共用工具放在旁边工具库，由库管统一管理。2、生产班组的同一根工具由各班工具负责人接受交接，并将工具的交接情况全部纳入班组交接班记录中。如果因交接不清责任落实不了个人的，则三个班组都要承担，且责任不摊分。3、工具使用人使用时须注意安全、最好小心爱护，严格按规范程序操作，建议使用完后要立玄需要清理，放回那个的工具柜，并由负责人监督。4、因不使用、保管不恰当的话所导致的毁损、丢了等故原因所造成的工具损失，由使用人承担责任，工具负责人要担负起来监管责任，假如监管不到位则由工具负责人承担全部责任。5、工具的都正常损坏须只能说明原因，并及时处理交旧领新，万一影响不大日常注意检修。二、个人工具使用管理1、一次性发放给个人的工具由个人妥善保管，并由个人在工具领用表上签收快递，个人掌握或离岗时，须将本人领用的工具一分不少接受转交后，方可办理调动或离岗手续。2、领用工具时，如才发现未知质量问题的，应及时反馈；工作中才发现不在保修范围内工具的（除了使用不当），依据什么情节按原价的20%—100%或100%—300%参与罚款。3、确因特殊情况损毁或弄丢工具的，需向厂部那说明原因再申请领取工具。4、个人所配工具最多使用期限不能不能再继续可以使用的，可再申请猎取新的工具，但需要更换工具必须换购。5、借助个人工具时应先向相关责任人只能说明，取得同意下来后方可使用。6、厂部每半年组织两次工具定期清理检查评比，对建议使用、管理方法对头及替工作需要想自己做工具的个人给了表彰及奖励。
企业管理中，想在很多用软件管理，你们怎么看？
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