印刷完整流程图 如何培养自己深度思考的习惯？
如何培养自己深度思考的习惯？
独立思考，不受他人观点左右，最重要的是：‘白色的纸得来终觉浅，绝知此事要躬行‘，亲自去想体验，就会能够得到对的的答案，所以我古代有皇帝微服私访，真正的了解民间疾苦，李时珍尝尽各种草药，才能写出《本草纲目》。实践是检验真理的唯一标准。
办公用品申请领用流程或规程？
供可以参考:
办公文具用品管理办法
1．为使办公文具用品管理合理化，特制订本办法。
2．本办法所称办公文具分成三类消耗品、管理消耗品及管理品三种。
2．1消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、信纸、橡皮擦、夹子、圆珠笔、水性笔、钉书针……等。
2．2管理消耗品：复印纸、传真纸、签字笔、白板笔、修正液、印台、印油、电池、色带、墨盒……等。
2．3管理品：剪刀、美工刀、钉书机、钢笔、计算器、尺子、胶带台、日期章、塑料文件盒、文件夹、名片册……等。
3．文具用品两类个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人在用
交回来用品，如铅笔、圆珠笔、橡皮擦……等。“部门领用”系公
司或部门联合起来建议使用用品，如钉书机等。
4．消耗品可根据历史记录（如过去一段时间的耗用平均数）、经验法
则（估计消耗时间）设定好领用管理基准，并可随部门或人员的工
作状况调整统一发放基准。
5．管理消耗品应标准限制人员可以使用，必须以旧品替换新品，但纯消耗品（如复印纸、传真纸）是在此限。
6．管理品按照相关规定统一移交，即人员职务变动及自动离职时应办理移交手续。如
有故障或损环，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自
购。
7、办公用品的申请应于每月25日由各部门提出《办公用品申请单》交办公室汇总资料报副总经理以上主管审核，由办公室统一需要填写《请购单》交采购员网上购买，次月一日直接发放。但管理品的请领不受上述事项时间限制。
8．每人及每部门并入《办公用品领用记录表》，由办公室发放、公司办公用品保管员都统一交回来，于领用时登记时并经副总以上主管审批，严格控制办公用品领用。各部门另设专人负责领用及保管部门共用品。
9．个人领用办公用品只不过是业务及管理部门，车间作业人员如需建议使用办公用品，则材由部门领用。
10．保管员另设《办公用品保管帐簿》，对办公用品库存、领用进行管理，并于每月底将《办公用品领用月报表》交办公室，以备万一统计数据会消耗情况。
10．办公用品严禁任何人取回家里牟取私利。
11．办公用品如属必需品、公司采购虽可或耗用量大者，应酌量库存，如
办公室没能采购部门的特殊的方法品，可经副总以上主管不同意后授权许可可以使用部门无法购买。
12．新进人员如需领用办公用品的，在符合领用条件的情况下，先到办公室去领《个人办公用品领用记录表》，再可以办理领用。人员岗位调动或离职后时，应将残余及列管办公用品收去缴回保管员处。
13．印刷品（如信笺、信封、表格等）除各单位部门特殊表单外，其印刷厂、存底均由办公室统一管理。
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