员工名册如何按部门制作多个表格 Excel 怎么批量生成文件夹？
Excel 怎么批量生成文件夹？
步骤:
1打开excel表格，在表格中输入一些姓名。
2单击文件-另存为，将其保存为文本文件格式。
找到存储的文本文件，打开它，在名称前添加MD，并在每个名称之间留出空格。
4单击文件-另存为命令。
5文件名是。bat，类型是文本文档，然后保存。
最后找到名字bat，双击所有文件夹出来。
7如果在7excel表中批量输入大量相同的数据，先按住ctrl键，再按
如何管理好有上千人员工的岗位，花名册及编制表？
让 让我们先谈谈如何管理员工。什么？;内容是什么？公司最基本的管理员工是员工的转移，工资和社会保障，员工档案等。当一个HR接手一个几千人的公司，第一件事就是熟悉花名册和公司的组织架构。有些公司的花名册过于简单，只有简单的基本信息，员工的信息并不详细，会给以后人事工作的开展带来问题。一份详细完善的花名册可以起到事半功倍的作用。一份完善的花名册应该包括身份信息、工作信息、家庭信息、学习信息、户籍信息、通讯信息，可以根据公司的实际情况进一步完善。花名册要按部门分类，最好建立人事信息管理系统，通过系统进行管理，这样出错的可能性比较小。如果公司现阶段不打算建立信息系统，就需要使用Excel的公式和函数来实现上述功能，这对我们的人事管理人员提出了更高的要求，那就是要熟练使用Excel。
熟悉花名册后，要梳理公司的组织架构，根据公司的发展重点分析现有的组织架构 的业务在这个阶段。如果现阶段组织架构没有问题，就要对岗位进行分析，看有没有冗余，每个岗位的工作饱和度是否饱和。职位描述是否清晰。如果现阶段的组织架构不符合当前的业务发展重点，那么我们会对公司的组织架构进行调整，这涉及到部门的裁撤和新建，以及岗位和人员的设置等一系列的事情，所以组织架构的调整要慎重，不要涉及到根本性的问题，最好是小范围的调整，以免涉及太多，影响公司的正常发展。
其次，日常的员工管理，HR要建立完善的管理制度，首先是员工的调动，从员工开始，就要先做好表格，其次才是管理。这个时候，我们的花名册系统就很重要了。我的建议是每周打开花名册，自动更新，看看有没有马上要试用期的人，部门有没有工作人员，这样花名册就可以实时更新，不至于出太多差错。再者，要建立员工社保管理制度，及时增减员工。建议每个月底更新社保信息表，这是唯一的。为了避免损失和风险。
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