移动公司网格经理这个岗位怎么样 电信网格划分思路？
电信网格划分思路？
网格划分方法如下:
1.转换扩展法。如果是曲面，而且形状比较规则，可以用转化扩展法。转化扩展法是由节点开始，扩展成线单元，然后扩展成平面的二维单元，然后扩展成三维单元。这样生成的网格质量比较高、速度比较快，不仅可以生成三维网格，也可以生成一维网格和二维网格，还可以进行移动、镜像、拉升、旋转等操作；扫描三维实体的扩展、扩展系数和扩展方向，具有灵活、可多方面调整的优势。
三角形法。如果是由一条封闭曲线围成的连通领域（单连通领域或多连通领域），可以采用D
4g网络优化工程师这个工作怎么样，工资提升空间大吗？
应邀回答本行业问题，本人就是一名4G网络优化工程师，所以针对这个问题，我有着自己的看法。
先说一说工资方面
4g网络优化工程师这个行业相对于其他行业来说，工资还是略高的。工资的高低取决于以下多个方面。
如果你在运营商公司（移动、联通、电信），那么你的工资是比较低的（刚入职3000左右），但是福利待遇比较好，年底也有分红、年终奖等，分红的多少取决于你工作的年限。如果你在一级设备商公司（华为、中兴、诺基亚等），那么工资的高低有着很大的差异（P1-P9）定级。一级设备商是一个看中员工实际在项目中表现的公司，他是以在项目中的表现来给你定工资的。是通过刚入职时工资也是3000 ，随着你在项目中表现越来越好，工资将逐步提升，华为是有等级考试的，分为（初级、中级、高级、专家级），刚入职是只要会干活了，就是初级，每年都有认证考试，华为的中级考试（只有笔试）是非常简单的，正常都能过，题量也少。华为的高级考试（面试加笔试）是要求工作年限的，必须工作五年以后才能考。诺基亚中级考试也是较简单（笔试），高级考试有一定难度（笔试 面试），高级考试有一定难度，但不要求工作年限，一个出色的网优工程师很有可能两年就达到高级工程师。一般一个中级工程师在7K左右，一个高级工程师在1.2W-1.5W之间。随着你的专业技术和工作年限越来越高，项目经理会推荐你成为专家级，专家级需写一篇论文并通过专家组面试，一般工资在2W 。
一级设备商下边也有一些外包公司，同等级别会少1-2K左右。强调一点，工资是由基本工资 补助决定的，一般来说外地的用户补助比本地的高。外包公司比较看重级别的，级别是硬指标。考试和一级设备商是一样的。一般一个中级工程师在5K左右，一个高级工程师在1W左右，但是本地化的可能8000左右。再来回答4G网络优化工程师工作怎么样？4G网络优化工程师分为前台工程师和后台工程师，前台工程师是指测试工程师，刚入职时一般都是从前台做起，工作内容包括主要是在外，公司派车和塔工和你进行、单站勘测、单站调整、单站测试、网格测试、拉网测试等，是一个体力活，不需要太大的技术含量。后台工程师是在办公室工作的，是指KPI分析工程师，这是一个需要技术含量很高的工作，需要对整个网络进行分析，指标处理（切换、掉线、均衡，RRC、ERAB、感知速率、重传等），并配合前台工程师完成参数修改等工作。后台工程师是一个非常有前途的工作。
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