公司是否有权利干涉员工个人微信 阿里巴巴的员工用微信吗？
阿里巴巴的员工用微信吗？
当年的3Q大战、猫狗大战、千团之战、美团口碑之战、美团外卖饿了么之战...当然，这对于互联网用户来说，竞争更多的是好处，但对于互联网企业本身来说往往是伤敌一万自损八千，这是得不偿失的。
尤其是当两者产品和体量存在着极大的差距时，竞争往往没有必要性，这时候如果融合无疑是最佳选择。就像美团点评、58赶集、滴滴快的、百度外卖饿了么一样，合并融合也许是个双赢的结果。企业之间更没有必要因为竞争的关系而老死不相往来，阿里的员工可以用，也可以玩腾讯的游戏，腾讯的员工可以用支付宝、天猫，这是良性的结果。
互联网时代良性的竞争是好的，有利于维持更好的市场秩序，也能更好的规范行业，保持竞争既能不断的让企业保持源源不断的创新、进步的动力，也能防止一家独大以后的霸王现象。融合可以更加的减少资源消耗，更没有必要因为竞争而完全绝缘对手产品。
在社交媒体日益兴盛的今天，依然把持着一家独大的局面。有的人手机里或许没有淘宝、没有微博、但绝对会装一个。作为的竞争对手，马云的阿里公司也一直在开发属于自己的社交平台，就是阿里旗下自己开发的“来往”软件，希望可以打破的市场垄断。
马云曾规定阿里巴巴的员工只能用来往不能用。想要和上级交流，必须给手机装上来往才行。马云的这个规定可以说是非常严苛，阿里员工也是人，下了班也有属于自己的生活，如果要与外界接触，少了是万万不行的。所以马云后来也意识到了这点，放宽了要求，称只要别在上聊工作就可以。
幼儿园园长阻止老师私自建同事群？算侵犯自由权吗？
涉嫌违规的。随着智能化手机的普及，人们相互之间交流沟通越来越依赖手机，那么添加谁、加谁为好友、与那几个人建一个群，这纯粹是个人自由。
这个幼儿园园长反对属下同事间建群是她个人意思表达，你们可不予理会，她如果用行政手段阻止你们建群是不妥当的，涉嫌违规了。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
