病假事假期间奖金如何发放(请假奖金怎么算？)

请假奖金怎么算？

这个要看公司的规章制度，每个子公司都是差别的，就拿我们公司本身来说，请病假只要有医院就医佐证，五天之内不扣绩效奖，请丧假一天以上扣全勤奖金，护理假、休产假、事假、充分享受发展国家法律规定的121天，如果达就要扣出勤，只要累计事假不超过2一个月，不造成影响年底奖金。

请假奖金怎么算？

请假比赛奖金的机器学习算法实际情况是这样的：如果是满勤，就算是是不会再有了，因为既然是全勤奖金自然是满勤的员工工作才有的，如果是别的比赛奖金，比如说科研和教学奖或者业绩奖那要看请假一天者的现象而定，兌宮的这些奖励也是其实发放时间的，其它公司是不可被扣押的

请假奖金怎么算？

如果你请假了，蒋经其实这样算，如果你盖了一个月给你给的月工资是3000的话，一般都是一天200之间的，你请一天假就扣200，请五天假就扣400，这样就也可以说清楚再请假比赛奖金，或者你一天有500估计的话，那你所以一天扣500，两天扣1000诸如，但是一天有500的很少，除非是一些非常好的公司之类的

请假奖金怎么算？

如果请补假，则对年底的年底奖金或者月度奖金数额都没有影响到。如果请的是请事假，则会扣除金额全勤奖金数额，对别的业绩考核指标不做造成影响

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