如何应聘服装设计(如何招聘好的服装设计？)

如何招聘好的服装设计？

面试环节之后就看你如何去考量了。正式面试之前出一个词或者题让他去反问或者去亲手细节设计，如果让你满意了，那就录用吧！服装设计灵感迸发很重要！

服装设计师需要准备什么？

1、热枕服装企业，对鞋材、服装制造工艺，以及服装行情走势有一定可以了解，有持续创新的意识，风格鲜明

2、很熟练多向发散办公软件和lightroom,corldraw,手绘图能力强,能很熟练制做以及服装定稿；

3、进一步了解服饰流行趋势,有余年的实际工作经验.有韩国和日本时尚品牌相关工作经验者政策优先；

4、独立任务当季企划制作并按主题……部分设计设计款式；

5、杂学服饰和板型,与板师沟通才完成样衣制做；

6、正规本科院校服装设计系,能够非常熟练应用方法笔记本电脑相关的制图软件；

7、有工作经历,或是国内知名品牌7年实际工作经验；

8、了解风格设计精致男性化,钟爱日本等国内优雅端庄个人风格；

9、具有有良好的色感并对面料糖少许有较系统的认识；

10、工作……认真责有攸归，能吃苦耐劳，做事有条理；

11、应对办法生活压力具备强，能逐渐适应连续突袭性工作，有无限激情，能和核心团队和谐；

12、对本其他企业的设计风格被认同,并且从多方面优化改进与不断完善；.

13、对时装有较深的造谐和领先的创意想法，能准确把握市场的流行趋势和类产品整体风格。

时下最火爆的求职信息应该在某直聘这个上面，你应该耳闻吧，欧洲杯的之前广告打的很火，然后作为服装专业的意见需要独家推荐你直接参与其中到重点高校直聘，我们学校中一直以来都和数十家企业中每年持续的社招，既需要选到合适的人，也靠谱。期望可以帮到你。

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