社保费可以计入成本吗(生产工人社保费计入成本还是费用？)
生产工人社保费计入成本还是费用？生产工人社保费记入成本不是费用的，因为生产工人社保费属于员工收入的一部分，先计入“应付职工薪酬”科目，然后工资分配计入“生产成本—工资”科目
代扣社保费用算不算生产成本？
生产工人的就算，生产车间工资社保费计入什么科目
车间生产工人的社会保险费计入#34生产成本#34科目.
生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等.车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资,直接费用.应计入生产成本科目.
车间生产工人的社会保险费在计提时,借记#34生产成本#34,贷记#34应付职工薪酬-社会保险费#34.在支付时借记#34应付职工薪酬-社会保险费#34,贷记#34银行存款#34.
个人缴纳的社保算产品成本吗？
企业为工人支付的工资及福利都要记入生产成本。员工个人缴纳的保险部分包含在工人的薪酬里面，所以也记入生产成本。生产成本由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。1、直接材料是指在生产过程中的劳动对象，通过加工使之成为半成品或成品，它们大 多形成产品的实体，或有助于产品实体的形成
2、直接人工是指生产过程中所耗费的人力资源，可用工资额和福利费等计算
3、制造费用则是指生产过程中使用的厂房、机器、车辆及设备等设施及机物料和辅料， 它们的耗用一部分是通过折旧计入成本，另一部分是通过维修、定额费用、机物 料耗用和辅料耗用等计入成本
咨询公司五险一金计入劳务成本吗？
对的，任何企业的财会人员在处理五险一金的费用时，都计入应付职工薪酬中社保费及住房公积金科目中，在归类中就称为人工成本或劳务成本。尤其是在咨询公司等服务类的企业中，劳务成本占整个企业的成本中比例很高。管理好的咨询等服务类企业。都将劳务成本单独列表，以便了解及控制。
计提社保公积金会计分录是什么？
社保和公积金通常为每月计提，每月缴纳，计提的依据和标准是根据受益对象进行划分，比如研发人员的计入研发支出，生产工人的计入生产成本，管理人员的计入管理费用等；社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分，企业只能计提单位为员工缴纳的部分，只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。
计提社保和公积金时：
借：管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等（明细科目为社保或公积金 ），
贷：应付职工薪酬 -社保或公积金 （单位负担部分）。
缴纳社保和公积金时：
借:应付职工工资——社保或公积金(单位负担)其他应收款/其他应付款——社保和公积金(个人负担)，贷款:银行存款。
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