1500的基数社保多少钱(五险一个月交1500是什么标准？)

个人社保公积金缴费1500基数多少？

在国内，无论哪个城市，个人承担的社保比例都是10.5%，即：养老8%，医疗2%

，失业0.5%，总计10.5%。缴费1500元，缴纳基数即为：1500/10.5%=14285元。公积金每个城市的缴纳比例不同，以无锡为例，假定缴纳比例为8%，那么缴费1500元，缴费基数为：1500/8%=18750元。公积金缴纳比例，单位和个人必须保持一致。每年的七月份可做公积金基数的调整。

五险一个月交1500是什么标准？

五险一个月交1500是社保缴费标准基数。各项社保保险按此金额为 基数按一定比例缴费。

如养老保险单位按1500×20%=300元，为你缴纳，个人按1500×8%等于120元缴纳。

医疗保险是单位1500×8%缴纳。个人1500元乘上2%缴纳，这个1500元是社保最低缴费基数。

五险一个月交1500是什么标准？

一千五的五险缴费高于企业职工的平均水平。

五险能每个月交一千五，这在安徽的企业里是比较好的缴费了，算是中档缴费了。

五险一个月交1500是什么标准？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定

五险一个月交1500是什么标准？

中等

五险一金缴纳金额，每个地区的缴费比例不同，都可以进行适当的调整。一般对于单位为员工购买医疗保险的最低标准是：单位需要按照去年职工的平均月工资的百分之九的基本医疗再加上百分之一的额外统筹费用进行缴纳对于单位为员工购买失业保险的最低标准是：单位需要按照去年职工的平均月工资的百分之一点五进行缴纳

缴费基数1500能领多少养老金？

，每月缴纳养老保险1500元，按照20%的缴费比例来计算，缴费基数为每月7500元，这个缴费基数目前来讲可以达到很多地方120缴费标准约为%至130 %。如果缴费满15年到60岁退休，养老金超过2000元没问题。如果缴费30年，以后养老金超过4000元是没问题的。

缴费基数1500能领多少养老金？

社保缴费基数1500，总缴费约500元 这是对的。缴费基数逐年调整，下一年不调整。Can t算，养老金计算需要很多数据，还需要:的缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄的社会工资数额等。养老金计算公式中必须包含这些数据，没有这些数据就不是养老金。

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