刚入职的运维应该怎么交接工作(it运维需要交接哪些东西？)

it运维需要交接哪些东西？

见架构文档、运维手册、设备清单，负责交接人还应具备FampQ、常见问题解决方案、系统故障应急预案，以及施工工艺文档、运维流程文档、运维工作项、工作SLA要求、运维手册及规则和计划等。如果没有，至少肯定是客户端的组织结构和网络拓扑。

入职交接方案？

1.新聘员工应严格按照公司 的配额制度，并办理批准手续。

2.各部门新员工入职时，必须携带证件到公司办理入职手续，并填写人事部统一印制的《人登记表》和《员工登记表》。新员工在办理入职手续时，需要提供以下个人信息:

本人有效身份证原件及复印件；(2)有效学历、资格证书、职称证书原件及复印件；③1寸彩色照片1张；④体检证明及健康证明原件；(5)原单位出具的终止或解除劳动关系证明(原件)，证明与第三方不存在劳动关系；⑥非京籍员工在京工作需提供户口本复印件(首页和个人页)，特殊岗位需保证。

3.新入职员工应认真如实填写员工登记表中的所有内容，信息如有变动需及时通知人事部。

4.新员工办理入职手续后，人事部填写《新聘34号通知单》，注明工作岗位、工资待遇、报到日期，用人部门领导签署意见后转发公司 s财务部作为财务部制定薪酬的重要依据。如果财务部没有收到#34聘用人员#34的通知，月底不计算工资。

5.当一个新员工正式走上工作岗位时，他必须首先接受培训，这包括了解公司和员工。;了解公司的规章制度。;的情况，并学习岗位业务知识。

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