工资发放必须银行转账吗 工资发放一般是银行转账还是现金发放呢？

工资发放一般是银行转账还是现金发放呢？

可以用现金，发之前要从公司账户提取现金。或者你可以去公司。;的开户行办理银行 的薪资业务。你只需要每个月把工资表交给银行，同时开一张转账支票。

公司给员工的工资卡里发工资，是用网银直接转账？还是发到员工的卡里？

工资必须转账结算吗？

员工与公司签订劳动合同后，公司需要将工资转入员工账户，个人账户不能用于转账。工资超过3500元的员工需要缴纳个人所得税。如果你使用个人账户转账，是不可能计算员工的。;工资，而且有逃税的嫌疑。所以不能用个人账户来结算工资。同时，工商在审计单位财务时，也会出现公司 的金额不清楚。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:

1.工资、薪金所得，以月收入减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。

二、个体工商户的生产、经营所得，以每个纳税年度的收入总额扣除成本、费用和损失后的余额，为应纳税所得额。三、企业事业单位的承包经营和租赁经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要的费用后的余额，为应纳税所得额。四、劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每项所得不超过4000元的，减除800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。五、财产转让所得，以财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额。六、利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得，为每项应纳税所得额。个人对教育和其他公益事业的捐赠部分，按照国务院的有关规定从应纳税所得额中扣除。对在境内无住所但取得工资、薪金所得的纳税人，以及在境内有住所但取得境外工资、薪金所得的纳税人，可根据其平均收入水平、生活水平和汇率变动情况确定附加扣除。附加扣除的适用范围和标准由国务院规定。

所得额 所得 工资 余额 费用

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