优秀员工奖金计什么科目(优秀员工奖金应入哪个会计科目？)

优秀员工奖金应入哪个会计科目？

1 .应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，根据 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿和

请问：优秀员工奖金应计入会计什么科目？

应包含在应付给员工的工资中。应付职工薪酬是指企业根据有关规定，按照 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿,

优秀员工奖励会计分录？

优秀员工的奖金应记入工资支出-奖金。根据员工工作的部门，分为不同的会计科目。

例如，营销部门的奖金被记录在销售费用---- R amp研发部门。ampd费用-工资费用-后勤部门、财务部、人事行政部、办公室等部门员工餐费奖金，管理费用-生产部、品质部、仓储部奖金，制造费用-奖金。以上分录计入借方，商品计入应付工资——奖金。

奖励先进个人计入什么科目？

一、支付给员工的奖金是员工工资的一部分。;:的薪水。

1.计提时，按照职工服务的受益对象计入相关成本费用，并确认一项负债。应付:员工的工资、奖金、津贴和补贴均借用: ;生产成本、制造费用、管理费用和销售费用。

2.发放奖金时，(如有按规定应缴纳的个人所得税，应在此时扣除)，将:地区员工应付的工资、奖金、津贴、补贴等借给:银行存款或库存现金。

奖励先进个人计入什么科目？

奖励先进个人，以现金支付的，按实际支付的现金金额入账，以实物支付的，按实物价值和购买时发票上的金额入账，计入应付职工薪酬。二级明细科目可以设置奖金。

同时要注意申报个税，员工获得的除全年一次性奖金以外的各类奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖金、先进奖、考勤奖等。，将与当月工资薪金所得合并，按税法规定缴纳个人所得税。

员工表现优秀的奖励入什么科目？

优秀员工奖是企业激励员工的一种。优秀员工奖励的会计处理记录在 "应付职工薪酬-职工福利费。根据税法规定，职工福利费可以按应付工资的14%扣除。员工奖励，不同的企业，有不同的激励，一般是现金，或者旅游，股票等等。

优秀员工奖金应计入会计什么科目？

1.什么是利润？什么是工资和奖金？其本质意义以及相应的会计核算需要澄清。

2.奖金是工资，不是分红。工资是成本和费用，它的存在会减少利润。

3，从管理和激励的角度，老板可以说，完成了多少利润，从利润中抽取了多少奖金。分红是针对股东的，是税后净利润的分配。

4，从工资会计处理来看，以前年度有奖金代扣，今年实际发放，直接核销。一般税收不承认特大奖金扣缴。也可以当年支付，计入当年。

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