个人缴纳的社保公积金怎么计算 五险一金怎么计算的？

个人五险一金怎么算？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。前五险就是我们常说的社保，公积金是 "一个基金 "。下面，以北京为例，让你了解一下关于五险一金的个人知识。

养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%,单位缴纳10%,个人统筹缴纳2 %另外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

个人五险一金缴纳比例:养老保险8%医疗保险2%失业保险0.2%住房公积金12%=22.2%。

单位五险一金缴纳比例:养老保险20%医疗保险10%失业保险1%工伤保险1%生育保险0.8%住房公积金12%=44.8%。

二是 "五险一金计算公式 "

个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例

单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

个人五险一金怎么算？

1.

养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8 %;

2.

医保:单位缴纳8%到12%,个人缴纳2%;

3.

失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1 %;

4.

工伤保险:单位缴纳0.5%，个人不缴纳工伤保险费；

5.

生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳生育保险费；

五险一金怎么计算的？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是住房公积金。五险一金由单位和个人共同承担，缴纳比例为

养老保险:单位20%,个人8%。

医疗保险:单位10%，个人2%

失业保险:单位1%,个人0.5%

生育保险:单位1%

工伤保险:单位1%

公积金由单位和个人等额缴纳，比例为5 %-12 %。

五险一金怎么计算的？

养老保险=工资× 6%(个人缴纳比例)工资× 25.5%(单位缴纳比例)

医疗保险费=工资× 1%(个人缴纳比例)工资× 5.5%(单位缴纳比例)

失业保险金=工资× 1%(个人缴纳比例)工资× 1%(单位缴纳比例)

另外根据《住房公积金管理条例》的规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商。投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位及其职工应当缴纳职工住房公积金。其计算方法是:

住房公积金=工资× 7%(个人缴费比例)工资× 7%(单位缴费比例)。(注:工资为上年度职工月平均工资)

【法律依据】第十二条《社会保险法》用人单位应当按照国家规定的比例，按照本单位职工工资总额缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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