社保上限是指什么(社保限额是什么意思？)

社保限额是什么意思？

社保缴费=缴费基数x缴费比例。所谓最低社会保障，针对的是缴费基数。比如上海，2013年最低缴费基数为2815元。因此，如果你在公司工作，因为个人 的缴费比例为:养老8%,医疗2%,失业1%,个人每月至少要承担2,815x11 % = 309.7元。

此外，对于在职职工，缴费基数为上一年度职工个人月平均工资(新进职工按首月总收入确定)。低于社保下限的，按下限支付；高于上限的，按上限支付；如果在上限和下限之间，则按实际发生额支付。

社保限额是什么意思？

缴费基数上限是指职工工资收入超过省市上年度职工月平均工资算术平均值300%以上的部分不计入缴费基数；

缴费基数下限是指职工工资收入低于上年度省市职工月平均工资算术平均值60%的，以上年度省市职工月平均工资算术平均值的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限，最低不能低于上一年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户从业人员和非本地城镇户口的从业人员不得低于50%，私营企业法人、个体工商户股东、业主不得低于100%)；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。本市职工平均工资由市统计局每年公布。

社保基数上限怎么看？

答::社保缴费基数的上下限是社保缴费基数的最高和最低金额。

社会保险缴费基数有上下限，最低不得低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户从业人员和非本地城镇户口的从业人员不得低于50%,私营企业业主、股东和个体工商户不得低于100%,最高不得高于上年度全市职工月平均工资的300%。

社保基数上限怎么看？

社保缴费基数的上下限是社保缴费基数的最高和最低金额。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。

同一缴费年度内缴费基数固定一年，不会中途变更。用人单位应当根据当地社会保险经办机构的通知，申报其新年度职工的社会保险缴费基数。

职工工资收入总额应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资收入。

基数 职工 下限 年度

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