结转奖金分录怎么做 公司发放激励奖金如何做会计处理？

员工绩效奖金会计分录？

借方:管理费用-奖金(根据员工所属部门计入相关科目)

贷款:应付员工工资-绩效奖励

2.企业发放员工 年终业绩，会计分录为:

借:应付职工薪酬-绩效奖

贷:应交税费-应交个人所得税

银行存款(或库存现金)

3.期末结转本年利润时，会计分录为:

借方:本年利润

贷款:管理费等。-绩效奖励

个人奖金怎么做账？

1.企业计提员工奖金时:

借方:管理费-奖金(根据费用所属部门计入相关科目)

贷款:应付职工薪酬-奖金

2.授予奖金时:

借:应付职工薪酬-奖金

贷:应交税费-应交个人所得税

银行存款

3.结转本年 的利润:

借方:本年利润

贷:管理费-奖金(根据费用所属部门计入相关科目)

企业计提职工奖金并进行分配时，应当通过 "管理费用 "和 "应付员工工资。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。

公司发放激励奖金如何做会计处理？

借: ;生产成本/制造/管理费用等。借:预提费用——年终奖会结转到年底应付工资中，: ;的预提费用会被借走——年终奖会借给: ;的应付工资，: ;应付工资/雇员和员工。;的应付工资将借给: ;现金/银行存款。

在会计科目里奖金怎么记账？

借:应付职工工资-奖金贷:银行存款/库存现金。应付职工薪酬是指企业根据有关规定，按照 "工资、奖金、津贴、补贴和补贴， "员工福利和保险， "社会保险费及保险费， "住房公积金， "工会经费和津贴， "员工教育基金和， "员工劳动关系终止的赔偿还有34号。应付职工薪酬账户:1。账户性质:负债账户；2.账户用途:用于核算企业按照相关规定支付给员工的工资。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3.账户结构:增加贷方记录，登记本期应付员工各类工资；减少借方记录，登记实际发放的各种工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。4.明细账:工资要定。， "员工福利和保险， "社会保险 "， "住房公积金， "工会经费和津贴和 "员工教育基金和都有记录。

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