多计提的社保怎么记账(单位社保部分多计提怎样处理？)

单位社保部分多计提怎样处理？

可以冲回来，:可以这样调整

借:管理费——某种社会保障——1000。

借:应付员工工资-某种社保-1000。

即使是结转，也会减少你现在的管理费用。

你不 你不必担心这些。无论如何，如果你要求太多，他赢了。;I don’下次我不会给你这么多，总共会赢。;我在那边比你少。希望能帮到你。

单位社保部分多计提怎样处理？

在次月制作会计凭证时，可以直接冲减红色数字，支取时可以复制所用的会计分录，只需在金额栏记录红色数字即可。

上月多计提的社保费本月怎么做账？上月多计提？

上个月，一定是交了一笔贷款费用，并为此付出了代价。所以有两种方法:1。用红色注销上个月的所有分录，然后借给银行这个月正确的贷款费用。2.用红色核销差额，用红色/负数核销贷款费用，用红色/负数核销贷款费用。

多提个人社保费会计分录如何调整？

多收了员工的钱。;社会保障费应计入其他应付款。会计分录如下:

借:应付职工薪酬贷:其他应付款(一)其他应付款的定义:其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付款项和暂收款。

指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润以外的应付或暂收其他单位或个人的款项。

(2)其他应付款的内容:企业应付或暂收其他单位或个人的款项，如租入固定资产和包装材料应付的租金，收到的存款应付或暂收的款项，其下属单位和个人，以及辖区内业主和物业管理户收到的装修保证金等；应付职工整体养老金，以及暂付上级单位和下级单位的应收款项。

(三)其他应付款的科目设置:企业应设立 "其他应付款项会计科目。

本科目为负债科目，出借人登记各种应付款和暂收款，借款人登记各种应付款和暂收款用于还款或核销。月末余额在贷方，表明企业的应付现金余额和暂收款项。

本科目应按应付款和暂收款的类别设置明细科目。

(4)其他应付款的会计处理:

(1)当员工 工资1000元计提:

借款:管理费用/销售费用/制造费用/在建工程:1000借款:1000员工 应付工资(2)当员工 实际支付的工资:

借:1，000应付职工贷款:900银行存款，其他应收款-个人社保100(3)支付职工社保时:

借:管理费用/销售费用/制造费用/在建工程200其他应收款-社保(个人)80贷:银行存款280(4)多减职工社保费用借:其他应收款-社保(个人)20贷:银行存款20

个人 款项 职工 单位

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