奖金最多扣多少 用人单位最高可以扣除员工奖金多少？

奖金超过多少交税？

奖金应结合当月工资等收入计算个人所得税。

应纳个人所得税=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除

扣除标准为1600元/月(2008年3月1日起提高到2000元)。

不超过500元的，税率为5%,速算扣除为0；

超过500元到2000元的部分，税率10%,速算扣除25。

超过2000元到5000元的部分，税率15 %,速算扣除125。

超过5000元到20000元的部分，税率20 %,速算扣除375。

超过2万元到4万元的部分，税率25%,速算扣除1375。

超过4万元到6万元的部分，税率30%,速算扣除3375。

超过6万元到8万元的部分，税率35%,速算扣除6375。

超过8万元至10万元的部分，税率为40%,速算扣除10375。

超过10万元的部分，税率45%,速算扣除15375。奖金要结合当月收入计算个人所得税。

奖金超过多少交税？

新个人所得税法规定，月工资超过5000元应缴纳个人所得税，税率分为累进累进税率。

奖金超过多少交税？

在，3500英镑以上就要交税，3500英镑以下就不需要交税了。应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除应纳税所得额=扣除三险一金后的月收入-扣除标准

用人单位最高可以扣除员工奖金多少？

在，如果员工违反规章制度，甚至严重，雇主最高可以扣除该员工的全部奖金；但工资受法律保护的，扣除后不得低于当地最低工资标准。

年终奖金一万以上扣多少税？

自2011年9月1日起调整7级超额累进税率:全月应税所得税率速算扣除(元)不超过1500元；3% 0超过1500元到4500元；10% 105超过4500元到9000元；20% 555超过9000元。% 1005超过35000元至55000元的，30% 2755超过55000元至80000元的，35 % 5505超过80000元的，45% 13505职工个人当月取得的年度一次性奖金，按照本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除额计税。税额=员工和当月一次性奖金×适用税率-速算扣除2。如果员工 员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额，适用的公式为:应纳税额=(员工当月获得一次性奖金-员工与公司之间的差额。;的当月工资收入和费用扣除)×适用税率-速算扣除。所以，如果年奖金16000，1。年奖金16000÷12 = 1333.33元，不超过1500元，税率3 %2.根据上面公式2，年终奖要缴纳个人所得税:(16000-500)×3 % = 465元，这里扣除500元是因为你的月工资(扣除五险一金和大额3000元后)不足3500元，所以这里可以扣除500元。注意:这种计算方法每个人一年只能用一次。

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