企业年金可以在奖金里扣吗 年终奖算不算企业年金？

年终奖算不算企业年金？

年终奖不是企业年金。年终一次性奖金可视为当年工资收入的一部分，是企业根据当年利润情况、企业人事工资政策、员工绩效考核等因素支付给劳动者的劳动报酬。企业年金是指企业及其职工根据国家政策和企业经济状况，在参加基本养老保险的基础上，为职工建立的补充养老金。

在基本养老保险的基础上，根据国家政策和企业经济状况，为职工建立补充养老金。

年终奖算不算企业年金？

的年终奖应该纳入企业年金。企业年金是指为员工缴纳的补充养老保险，是企业福利的一种形式。越来越多的企业开始缴纳企业年金。

企业年金的缴纳一般是以上一年度职工工资总额为基数，年终奖也是职工工资总额的一部分，所以要纳入。

年终奖算不算企业年金？

它可以 不算企业年金。企业年金是对个人养老保险的补充。每月要从个人工资中扣除存入个人账户，企业给个人一定的补充。社会养老保险是基础养老金，企业年金是职工补充养老保险。可以提高企业的凝聚力。

年终奖算不算企业年金？

年终奖不是企业年金。年金也和年终奖完全不。年终奖是指企业在每年年底给予员工的不封顶的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖办法应该有一个好的考核指标、考核方法、分配规则等相应的制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。

企业年金是企业年底给职工发的奖金？

企业年金当然不是企业年底发给员工的奖金。 美国企业年金制度于2014年10月开始实施。是社保之外的另一种补充养老保险。实行自愿原则。单位和职工协商选择缴纳与否，共同承担。他们会每月缴纳一定比例的费用，设立个人专项企业年金账户，由专门机构管理运营，累计利息。退休后按统计的月数按月发放，资金专款专用。可见，企业年金实际上是员工的延期支付 个人工资，包括利息，当然也不是年底发的单位奖金。

企业年金是企业年底给职工发的奖金？

没有，企业年金只有在员工退休后才能领取。职工达到法律规定的退休年龄时，可以按月或分批领取自己企业年金账户中的企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不能提前从个人账户中提取资金，出境定居人员个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。

企业年金是企业年底给职工发的奖金？

企业年金不是企业年底发放给员工的年终奖金。企业年金是国家为了提高退休职工的个人收入水平，保证退休后的生活质量，家庭建立了补充养老保险制度。根据国家企业年金管理的有关规定，企业根据本单位的具体情况建立企业年金管理办法，企业和个人每月将拿出一部分资金存入企业年金个人专用账户，在个人退休后作为养老金补充的形式提取。

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