包头事业编的工资待遇多少(包头石拐区的事业单位普通职员的工资待遇怎么样？)
包头石拐区的事业单位普通职员的工资待遇怎么样？ 1800元，负责给你五险一金。总的来说待遇一般，但是怎么说呢，要稳，看你怎么想了。
事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？的工资确实比公务员低，同级别(一级文员，九级管理岗，十一级技术岗)，九级管理岗大概是一级文员的90%多一点。让 让我们以我们县城为例来谈谈事业工资。
一、职业岗位
事业编主要有两个岗位，一个是管理岗，一个是专业技术岗。
①管理岗位。管理岗位分为10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级，分别对应二级办事员、一级办事员、副处级办事员、正科级办事员、副科级办事员、正科级办事员、副科级办事员、正科级办事员。
(2)专业技术岗位。专业技术职务职称分为初级、中级、副高级、高级四类。初级职称对应的等级为13、12、11，中级职称对应的等级为10、9、8，副高级职称对应的等级为7、6、5，高级职称对应的等级为4、3、2、1。
二、职业系列的薪资待遇
以我县为例，谈谈事业管理岗位和专业技术岗位的工资待遇。
(一)各级管理岗位的工资。管理岗10级每月3800元，管理岗9级每月4000元，管理岗8级4300元，管理岗7级4800元，管理岗6级5200元。
(二)各级技术职务工资。13级每月3600元，12级3800元，11级4000元，10级4200元，9级4400元，8级4600元，7级5000元，6级5300元，5级5700元，4级65000元。
第三，公务员的工资
还是以我们县为例。
二级科员月薪约4100元，一级科员4300元，副科级或四级主任科员4700元，三级主任科员4900元，一级主任科员5400元，副科级调研员5900元，三级调研员6200元，主任科员或二级调研员6800元，一级调研员
第四，职业的工资低吗？
从上面可以看出，事业的工资确实比公务员低。工资待遇与当地经济发展和地位直接挂钩。在企业的管理岗位上更难升迁。在职级并行之前，县城乡镇的管理岗位大多是九级的管理岗位，一辈子都呆在原地。如果水平可以 如果不能提高，工资会增加。;不要改进。职级并行后，这种情况稍微好一点，几乎100%可以晋升到管理岗位。8级，运气好一点可以升到7级。
对于专业技术岗位，职称晋升就容易多了。5 ~ 10年内评中级职称一般没问题，工资高于管理岗位。评定为副高级后，工资与管理岗位5级(副处级)相当。
综上所述，事业的工资确实比公务员略低。在职级并行之前，管理岗位很难晋升，工资待遇差距更大。职级并行后，管理岗位的晋升就容易多了，缩小了工资待遇的差距。专业技术岗位可以走职称晋升路线，工资待遇比管理岗位快很多。所以很多人宁愿选择专业技术岗位，也不愿意选择管理岗位。
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