企业职工奖金计入什么会计科目 员工绩效奖金会计分录？
员工绩效奖金会计分录？1 .企业计提绩效奖励，会计分录为:
借方:管理费用-奖金(根据员工所属部门计入相关科目)
贷款:应付员工工资-绩效奖励
2.企业发放员工 年终业绩，会计分录为:
借:应付职工薪酬-绩效奖
贷:应交税费-应交个人所得税
银行存款(或库存现金)
3.期末结转本年利润时，会计分录为:
借方:本年利润
贷款:管理费等。-绩效奖励
员工年终奖计入什么科目？
员工的年终奖应计入应付职工薪酬账户，奖金可设置二级明细账户。发布的会计分录如下:借:应付款-奖金贷:银行存款(库存现金)
给员工的奖金应记入那个会计科目？
1，工业企业累积时间:
借款:生产成本、制造成本、营业费用、管理费用等。
贷款:应付款-奖金
发布时:
借:应付款-奖金
贷款:银行存款或现金。
2.商业企业
累积时间:
借:营业费用或销售费用、管理费用等。
贷款:应付款-奖金
发布时:
借:应付款-奖金
贷款:银行存款或现金。
3.年终奖应包含在应付职工薪酬中，可设置二级科目年终奖。会计分录如下:
借:应付职工薪酬-年终奖金
贷:银行存款/库存现金。
应付款账户是一个负债账户，用于核算企业按照有关规定支付给职工的工资。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬科目结构:增加贷方记录，登记本期各类应付职工薪酬；减少借方记录，登记实际发放的各种工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。
员工奖励计入哪个科目？1 .计提拨备时，按照员工服务的受益方计入相关成本和费用，确认一项负债。借款:生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等。贷款:应付职工工资、奖金、津贴和补贴。
2.发放奖金时，(如有按规定应缴纳的个人所得税，此时应扣除):应付职工薪酬——工资、奖金、津贴、补贴。贷款:银行存款或手头现金。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。
也就是说，在性质上，企业为获得员工提供的服务而给予或支付的各种对价，构成了员工报酬，作为一项费用，构成了人工成本，与这些服务所产生的经济效益相匹配。
同时，企业与员工之间因员工提供的服务而产生的关系，大部分构成了企业的当期义务，这将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的一项负债。
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