期权和股权选哪个(股份和股票期权的区别？)

股权激励和期权激励哪个更吸引人？

股权激励比期权激励更有吸引力。因为股权激励是一种可以即时获得并确认的激励。期权也需要努力工作才能获得长期股权。

股份和股票期权的区别？

期权和股权的区别在于:

1、享有不同的权益:

期权:指某人被公司授权在一定时期内随时以固定价格购买或出售某项资产的权利；行使期权，需要购买股权才能享有股权的全部权益；

股权:指股东基于其股东资格享有的从公司获取经济利益和参与公司经营的权利。;的经营和管理；享有股东应有的一切权益。

2.退出机制不同:

期权:期权在退出机制上比股权多了一项，是否行权；期权具有非线性盈亏结构；

股权:提案机制中存在是否赎回或保留股权的选择；股权是非财产和财产，可分割、可转让。

选择权是一种权利。期权合约至少包括买方和卖方。持有人享有权力，但不承担相应的义务。股权是有限责任公司或股份有限公司股东享有的人身权和财产权的综合权利。

股权激励和期权激励的优劣？

股票期权激励:用股票作为激励经理的手段。为了股东所持股份的价值最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行股权激励。经股东授权。;会议，公司董事会代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议。当激励对象达到一定的业绩目标或公司 因业绩增长导致公司股价上涨到一定程度，公司以一定的优惠价格授予激励对象股票或以一定的价格授予其购买公司 从而获得一定的利益，促进激励对象实现股东利益最大化。

股权激励方案分类:股东转让股份，上市公司向激励对象定向发行股份，分为股票期权和限制性股票。另外，还有一种基于虚拟股票的股权激励，叫做股票增值权。

股票期权激励的优点:是拥有独立投票权的完全股东，真正成为公司的所有者之一，自己的努力很大程度上可以转化为自己的利益。会给激励对象带来巨大的财富，激励效果明显，吸引力大。

股票期权激励的弊端:当股价处于稳定阶段时，其吸引力下降；受股票市场价格影响较大，股价不一定反映经营业绩。此外，如果他不 不想继续干下去，甚至和公司的实际控制人闹翻，他就会成为对自己非常不利的对手，只要他不 他不能出售自己的股权，除非事先有协议，否则股权对他没有约束力。总的来说，建议制定一个制度，参与激励但后来离开的人，要以合适的价格退股。

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