在两个地方发工资的怎么上社保(两个单位取得薪酬如何交养老金？)

先回答第一个问题:

在两地有收入的居民缴纳社保，一般是在户籍所在地或者经常居住地。如果受雇公司既不在你的户口所在地，也不在你的经常居住地。比如你的户籍在青岛，在济南买了房，成了家。你的孩子 s的老婆在济南，你在北京工作。你每周或节假日在济南交社保，在上海有工资收入(典型的两地就业)。可以选择在北京或者上海支付，只能在一个地方支付。只有有工资薪金，没有退休的，才可以交社保，其他收入不行。在这个解释中没有考虑到个体经营者。最后，你在杭州退休了，那么你的青岛、北京、济南、上海都可以并入杭州。然而，社会保障可以 你想去哪里就去哪里。除了缴纳社保的单位，都有年龄限制。比如在济南，女性40岁以上，男性50岁以上(我可以 I don’我记不清确切的年龄了，这个年龄因地而异。;t从外地调过来(一般指跨市)。

第二个问题:

你说的是社保基金，有点大。从你的问题内容，我理解是社保缴费的基数。社保的基数一般按照当地上一年度平均工资计算，社保规定不低于平均工资的60%,不高于平均工资的300%。比如2017年济南市社会工资为5850，社保缴费最低基数为3510，最高基数为17550。

原定于2019年1月1日起将社保转个税征收，但考虑到实体经济尤其是民营经济的成本，企业社保暂转个税征收。有可能在2019年及以后，企业的社保应该会维持现状，但企业也要做好相应的准备。因为，只是暂停，不代表不移交。估计相关数据资料收集的差不多了，可能开始了。

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