在鸡西二中当老师怎么(鸡西二中好吗？)
教师的收入由基本工资、年资工资、职务工资、绩效工资、特殊津贴、山区津贴等构成。
1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，本科教师4500元。基本工资的数额将随着国民经济的增长及时调整。)硕士基本工资 硕士生导师和博士生导师也与研究课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.阶级工资。课时补贴按实际课时发放，主要是鼓励教师多教，尤其是精力充沛的青年教师。如果他们教得多，就能获得更多的劳动报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。作为班主任的老师根据班级的工作量增加资金。
4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这部分奖金金额只占工资的10%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每一个老师，只要努力，每一年都会有希望。这主要是为了鼓励工作有成效和优秀，不仅鼓励多教，也鼓励好课。
5.特级津贴:全体教师公认的优秀教师不设名额，由县级以上教育行政部门高标准、严要求考核后确定。比如国务院津贴和县市津贴，都不是终身制的。这主要是鼓励那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到很好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法。可以根据影响范围的大小来确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和偏远地区的教师另外给予补贴，占工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。不实行终身制，离开农村和偏远地区取消补贴。
综合以上因素，高中老师月薪在4000元到8000元不等。
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