原单位社保欠缴怎么上社保 原公司欠社保新公司交不上怎么办?

与原单位终止劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理就业备案手续的,新单位持新单位 劳务用工备案花名册及原单位 企业社会保险费减免表和解除劳动合同证明,并在参保地社保经办机构缴纳原单位所欠社会保险费,办理原单位社会保险减免手续。
目前,许多单位由于各种原因不能按时缴纳社会保险费,导致职工 社会保险欠费,无法享受应有的社保待遇,离职后无法办理停保手续。遇到这样的情况我该怎么办?社保局工作人员支持被保险人:
如果原单位仍在正常经营,但由于资金周转困难等原因造成欠费,原单位可以办理停保手续,然后进入新单位续保。
原单位工商营业执照未注销(或吊销),但已倒闭或名存实亡的,可分两种情况处理:1。如有正式离职证明,携带本人身份证到社保局,原单位城管部门申请,个人在离职前补缴欠费(包括单位应缴纳的部分和个人应缴纳的部分),补缴欠费后可从原单位停保,进入新单位投保;2.没有离职证明的,带上本人身份证到社保局原单位城管部门申请,城管部门交由审计部门现场审计,确定单位的招生情况和员工离职时间后再进行债务清偿。
原单位已注销营业执照的,需提供工商局出具的注销证明,个人欠费经社保局城管部门清算后可从原单位停保。个人无力结清欠费的,可以书面申请,填写《个人欠费停保申请书》,经社保局经办机构核实后,保留欠费资料,停保。
同时,社保局也提醒,作为参保单位,职工离职后应及时办理停保手续,避免产生不必要的费用,增加企业负担;作为员工,离开原公司后,要及时了解自己的社保动态,避免单位社保费用转移,承担不该承担的费用。
原公司在欠的社保部门应该先交,但是社保可以 不要被亏欠。否则,新公司可以 t支付它,它可以 不要被转移。必须自己交,才能调到新单位。新单位会继续无缝缴纳,不影响你以后的退休待遇,你可以 不要中途断交。这是一个规定,也是所有地方的统一标准。你先自己交,再给原公司提条件。
新公司要给你社保,需要原公司给你减少员工数量,然后新公司再增加员工数量,你才能交社保。原公司缺乏社会保障并不影响新公司。;的社保金。关键是原公司可以为你减少员工数量。如果原公司不为你减员,新公司就无法增员,你就没有办法缴纳社保,不能按时缴纳。社保可能会延迟你的退休。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。