原单位社保欠缴怎么上社保 原公司欠社保新公司交不上怎么办？

与原单位终止劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理就业备案手续的，新单位持新单位 劳务用工备案花名册及原单位 企业社会保险费减免表和解除劳动合同证明，并在参保地社保经办机构缴纳原单位所欠社会保险费，办理

与原单位终止劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理就业备案手续的，新单位持新单位 劳务用工备案花名册及原单位 企业社会保险费减免表和解除劳动合同证明，并在参保地社保经办机构缴纳原单位所欠社会保险费，办理原单位社会保险减免手续。

目前，许多单位由于各种原因不能按时缴纳社会保险费，导致职工 社会保险欠费，无法享受应有的社保待遇，离职后无法办理停保手续。遇到这样的情况我该怎么办？社保局工作人员支持被保险人:

如果原单位仍在正常经营，但由于资金周转困难等原因造成欠费，原单位可以办理停保手续，然后进入新单位续保。

原单位工商营业执照未注销(或吊销)，但已倒闭或名存实亡的，可分两种情况处理:1。如有正式离职证明，携带本人身份证到社保局，原单位城管部门申请，个人在离职前补缴欠费(包括单位应缴纳的部分和个人应缴纳的部分)，补缴欠费后可从原单位停保，进入新单位投保；2.没有离职证明的，带上本人身份证到社保局原单位城管部门申请，城管部门交由审计部门现场审计，确定单位的招生情况和员工离职时间后再进行债务清偿。

原单位已注销营业执照的，需提供工商局出具的注销证明，个人欠费经社保局城管部门清算后可从原单位停保。个人无力结清欠费的，可以书面申请，填写《个人欠费停保申请书》，经社保局经办机构核实后，保留欠费资料，停保。

同时，社保局也提醒，作为参保单位，职工离职后应及时办理停保手续，避免产生不必要的费用，增加企业负担；作为员工，离开原公司后，要及时了解自己的社保动态，避免单位社保费用转移，承担不该承担的费用。

原公司在欠的社保部门应该先交，但是社保可以 不要被亏欠。否则，新公司可以 t支付它，它可以 不要被转移。必须自己交，才能调到新单位。新单位会继续无缝缴纳，不影响你以后的退休待遇，你可以 不要中途断交。这是一个规定，也是所有地方的统一标准。你先自己交，再给原公司提条件。

新公司要给你社保，需要原公司给你减少员工数量，然后新公司再增加员工数量，你才能交社保。原公司缺乏社会保障并不影响新公司。;的社保金。关键是原公司可以为你减少员工数量。如果原公司不为你减员，新公司就无法增员，你就没有办法缴纳社保，不能按时缴纳。社保可能会延迟你的退休。