单位参加社保什么流程 单位参保怎么办理流程？

一、公司社保缴纳流程

1、先开一个企业社保账户，一般在企业所在地辖区门。企业成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内申报的社保业务属于当月缴费记录，15日后的次月缴费记录属于每月20日(含当日)至当月月底的社保费征收。

2.然后将之前已参加社保的员工的社保关系转移到本企业的社保账户。

3.在社保支付的第一个月打印社保中的支付明细(明细包括员工 姓名、身份证号、缴费基数等。).

4.办理同城委托的社保代扣手续(这个在企业开户银行办理)。

5.以后每个月只需要向社保提交参保人增减表。

社保申报流程如下:去社保局开户，去社保局领取员工 s社保申报审批表，去地税局换完税单，去公司 s银行支付。

公司缴纳社保相对麻烦，因为还涉及到公司 税务登记、社保登记等相关内容。缴纳社保时，需要先完成税务登记和社保登记，以便社保局查询公司信息，进行下一步操作。

向员工支付社会保险的步骤:

1.开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。社保开户后会拿到，公积金开户后会拿到单位公积金登记号。

2.增加人员。每个月，公司必须增加新员工到公司 s五险一金账户。

3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或者入职第一个月的工资为基数。

4.交费。企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。当然，企业也可以选择现金或支票到五险一金管理机构现场缴纳。

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