用工备案表可以补办吗(能不能补办劳动合同备案登记？)

《劳动合同登记清单》如有遗失，用人单位应依法通知劳动部门，寻求劳动部门协助。劳动部门可能有复印件，用人单位可能会借出去复印，然后重新建立，备案。

第七条在，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

有一个主列表和一个个人子列表。主表或者子表都可以。如果你失去了两份拷贝，你 我们必须去社会保险办公室重新发行。

就业备案可以以后补。

我们公司09年有一批员工，之前没有备案。11年才帮忙补就业。这只是合同的开始日期，没有其他问题。

事业单位招聘人员备案表没有该怎么补？

员工档案丢失，我们需要马上告诉工作单位，重新建档。

2.我们补发员工档案，需要原工作单位先提交补发申请。申请通过后，需要在聘用期内补办所有材料。

3.我们补办材料后，需要提交公司审核。审批通过后，我们需要在任期内去各个部门补办所有材料。审批通过后纳入人事档案，由公司档案管理部门统一管理。

事业单位招聘人员未填写备案表的，应及时向事业单位人事部门说明相关情况，按照程序，单位人事部门应立即根据招聘人员的相关信息填写备案表，加盖相应，放入事业单位新招聘人员档案。这项工作并不复杂，但必须及时补办。

劳动合同没有强制备案，也没有明确的法律。但大部分地区的人社局劳动关系处要求劳动合同在30天内备案。如果没有及时备案，可以再次备案。用人单位应当出具未及时备案的声明，并在就业备案管理部门盖章。

劳动合同的审核和备案是对劳动合同条款的合法性进行审查。既然你的合同已经无法履行了，再补办也没有什么实际意义了。但在以后建立新的劳动关系时，要及时要求单位核实备案合同，以审查合同条款的合法性，确保我们的合法权益不受侵害。

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