奖金没有社保吗(奖金要计入社保基数吗？)

年终奖金是否必须缴纳社保？

年终奖和交不交社保没有必然联系。劳动者与用人单位存在劳动关系的，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。社会保险由雇主和雇员共同承担和支付。个人应缴纳的部分，由用人单位在员工工资中代扣代缴。;的薪水。发包人支付的部分由发包人承担。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征收的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式足额缴纳社会保险费。缴费人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

补贴和奖金要交五险一金吗？

补贴和奖金需要记入五险一金的计算基数。

五险一金的缴费基数是职工工资总额，补贴和奖金也是工资总额的一部分。

补贴和奖金要交五险一金吗？

应付工资的扣除是指包括奖金和福利在内的应付工资总额，扣除五险一金。五险一金缴纳金额的计算是以职工本人上一年度12个月的平均工资为基数。工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的收入。

不交五险一金可以领奖金吗？

年终奖不交五险一金，五险一金的缴费基数是职工工资总额，从职工工资中扣除。单纯的奖金不扣除五险一金，需要纳入个人所得税范畴。五险一金的缴纳金额每个地区不一样，基数是工资总额。具体比例要咨询当地人力资源和社会保障局，各地缴纳比例不同。

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

2.医疗保险缴费比例:3元中单位10%,个人2 %。

3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2 %;

4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

年终奖交社保吗？

年终奖是奖金，与社保无关，不会加到外交社保里。纳税是必须的。

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