应该如何扣除奖金啊 一次性奖金扣除标准？
奖金怎么抵扣划算？
有两种方法:
的年终奖金税扣除计算公式；"优惠期 "是:应纳税额=年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除。
第二种类型:
第一步:假设年终奖在一月份发放，而 "年终奖一月工资用作一月份的工资收入来计算个人所得税:
年终奖应在1-1月免税收入-(起征点)5000×1-1月三险一金个人负担-1月专项附加扣除-1月其他扣除。
第二步:按照累计代扣代缴算法计算工资的个人所得税。
业内人士表示，对于不用缴纳个税或者月薪很低的员工，建议选择 "并入综合收益。
对于收入相对较高的人来说，选择 "全年一次性奖金优惠算法 "。
此外，税务机关还提醒 "税收套餐和不容错过。自2019年起，每个自然年度结束后，个人需要确认下一年度的专项附加扣除，以保证下一年度的正常享受。纳税人未及时确认的，扣缴义务人将于次年1月暂停扣除，待纳税人确认后再办理专项附加扣除。
一次性奖金扣除标准？根据的文件，纳税人可以根据自身情况选择是否将居民个人2019年1月1日至2021年12月31日取得的年度一次性奖金并入综合所得税。
方案一不计入综合所得，计税方法为:将全年一次性奖金收入除以12个月取得的金额，根据按月折算的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，分别计税。
方案二并入综合所得，计税方法如下:发放奖金数额和居民个人当月工资薪金按累计预扣法计算。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
一次性奖金扣除标准？
年终奖一次性扣税怎么算？政策依据:国税发[2005]9号。;公告2011年第28号
1.年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和员工综合考核情况向员工发放的一次性奖金。;年度工作表现。还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年终加薪、年薪和绩效工资。
2纳税人全年一次性奖金，按一个月 的工资和薪金收入。
3.在一个月内分期取得全年一次性奖金收入的纳税人，可以合并后作为一个月的工资、薪金收入分别计算纳税。
4.在一个纳税年度内，这种计税方法只允许每个纳税人使用一次。
5.计算步骤:
(1)将当月取得的全年一次性奖金除以12个月，确定适用税率和速算扣除。如果在在发放年终一次性奖金的当月，如果员工 其当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的，其全年一次性奖金扣除 "雇员与雇主之间的区别。;当月工资收入及费用扣除 "(含三费一金)。
(二)当月取得的全年一次性奖金，按照确定的适用税率和速算扣除额计税。
一次性奖金扣除标准？
将个人当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除(速算扣除在个人所得税法中有明确规定)。如果个人 的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除标准，其计税公式为:应纳税额=个人所得税当月全年一次性奖金×适用税率-速算扣除。所以年终一次性奖金的计税标准要看是否达到纳税标准。如有，则按上述标准支付。如果没有，就没有必要付费。
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